URIAGE - Chargé(e) Paie & ADP H/F H/F

Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations » et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance. A propos du poste Nous recherchons un/une Chargé(e) Administration du personnel et Paie en CDD de 6 mois afin d’accompagner le développement et la transformation de nos sites industriels.Rattaché(e) à la Responsable RH des sites industriels, votre mission principale est d’assurer le suivi et la conformité de tous les aspects administratifs Rh et d’établir la Paie des sites industriels. Les missions principales sont : · Paie et GTA : vous pilotez le processus de paie dans sa globalité, en lien avec les managers et les équipes RH : collecte et contrôle des variables, suivi des pointages et compteurs, virements, déclarations sociales, soldes de tout compte, tickets restaurant et réponses aux sollicitations des salariés.· Administration du personnel : vous gérez l’ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs, de l’embauche à la sortie : contrats, dossiers du personnel, intégration, visites médicales, absences, AT/MP, mutuelle, prévoyance, attestations et courriers divers.· Fiabilité, conformité et amélioration continue : vous garantissez la qualité des données RH/paie, contribuez aux reportings et KPI, assurez la veille sociale et participez à l’optimisation des processus, outils et pratiques sur les sites industriels.· Proximité terrain : vous intervenez au plus près des équipes, notamment à travers des permanences RH sur les différents sites, afin d’apporter un service fiable, réactif et de qualité aux salariés comme aux managers.