UNICIL - Chargé de recrutement H/F

Organisational structure

CDI   Marseille Immobilier commercial
Publiée le
15/07/2026
Contrat
CDI · 7-12 mois
Localisation
  Marseille
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Télétravail total 5-10 ans exp. Francais

Avantages

Avantages liés à la fertilité
Missions clés Attirer intégrer talents
Profil recherché 5-10 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Adaptabilité
Outils & compétences Relation management, Communication

Le poste en détail

Acteur majeur de l’immobilier en région Sud, Unicil – Groupe Action Logement s’impose depuis 5 ans comme le premier producteur de logements sociaux. Avec plus de 35 000 logements et certifié label Livia (Qualité de Service & Relation Clients), nous plaçons l’humain et la qualité au cœur de nos engagements.Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe Recrutement au sein de la DRH à Marseille (6e arrondissement) en CDI. Votre mission : attirer et intégrer les talents d’aujourd’hui et de demain. Rattaché(e) à la Responsable du pôle recrutement, vous prenez en main vos recrutements en toute autonomie sur des profils variés (gestionnaire d’immeubles, comptable, chargé de commercialisation…).Voici vos responsabilités principales : Pilotage des recrutementsRecueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managersVérifier la cohérence des demandes avec les budgets en lien avec le contrôle de gestion socialeRédiger et diffuser des annonces attractives (interne & externe)Trier les CV reçus et sourcer activement les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)Réaliser les préqualifications et entretiens (téléphone, visio, présentiel)Rédiger des synthèses de présentation des candidats aux managersGérer l’ensemble du processus jusqu’à l’embaucheAssurer le suivi d’intégration et des périodes d’essai Contribution aux projets RH stratégiques :Renforcer et promouvoir la marque employeur.Optimiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.Participer au développement et à l'animation des partenariats stratégiques avec les écoles et les acteurs de l’emploi.Contribuer à des projets RH transverses soutenant l’attractivité et la performance de l’entreprise. Suivi administratifMettre à jour les tableaux de bord de suiviGérer les demandes de contrats intérimSuivre les factures et bons de commande