The Adecco Group - STAGE ASSISTANT RECRUTEMENT H/F
ADECCO MEDICAL
Publiée le
12/08/2026
Contrat
Stage · 4-6 mois
Localisation
MONTPELLIER
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Mettre jour dossiers · Déplier intérimaires · Sourcer travers outils mis disposition (CVthèques, jobboard, etc.) · Rédiger annonces recrutement supports adaptés assurer suivi · Rechercher, identifier pré sélectionner potentiels candidats · Fidéliser intérimaires · Gestion boite mail appels · Accueil physique candidats · Transmission ’informations relatives sécurité, conditions travail, règles suivre `'}}
Profil recherché
Niveau Bac ou équivalent · Communication · Rigueur
Outils & compétences
SQL
Le poste en détail
Intégrer Adecco Medical, c’est rejoindre une équipe à taille humaine, avec des valeurs communes, comme la simplicité, l’esprit de famille, la flexibilité et le sens des responsabilités. Tu vas pouvoir apprendre, grandir et évoluer au sein de The Adecco Group. Et surtout, tu vas pouvoir donner un sens à tes missions en choisissant le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.Nous te proposons aujourd’hui un stage en tant qu'ASSISTANT RECRUTEMENT H-F pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026, à Montpellier (34) (stage en alternance non accepté)Intégré.e dans une agence spécialisée en placement d'intérimaires en bloc opératoire et rééducation. En soutien à l'équipe tu seras l'interface entre les candidats et les managers des établissements de santé.Ton rôle principal sera d’assurer le suivi administratif et le recrutement.Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :Constituer, saisir et mettre à jour les dossiers d’inscription ;Déléguer des intérimaires en adéquation avec les besoins des clients/prospects ;Sourcer à travers les outils mis à disposition (CVthèques, jobboard, etc.) ;Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ;Rechercher, identifier et pré sélectionner de potentiels candidats ;Fidéliser les intérimaires ;Gestion de la boite mail et des appels ;Accueil physique des candidats ;Transmission d’informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l’entreprise cliente.