The Adecco Group - CHARGE.ES CONNEXION MARCHE H/F PARIS ET NORMANDIE H/F

CHARGE.ES CONNEXION MARCHEPOSTE A POURVOIR A ROUEN, EVREUX, LE HAVRE, PARISLHH READY FOR NEXTPartenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. La BU SPERejoindre la BU SPE, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement.Suite à notre victoire du marché Agil’Cadres dans différentes régions, nous avons l'opportunité de renforcer nos équipes pour continuer à garantir un accompagnement de qualité et un service client exemplaire. Ensemble, nous cultivons un environnement collaboratif où le travail d’équipe et la solidarité sont au cœur de nos actions. Vos missions : ·  IDENTIFICATION DES OPPORTUNITES D’EMPLOI DURABLES-   Analyser le marché local pour repérer secteurs et opportunités d’embauche.-   Effectuer une veille sur les tendances et besoins des employeurs.-   Rencontrer les employeurs pour cerner leurs besoins et présenter la prestation Agil’cadres. ·  PROMOTION DES PROFILS DES BENEFICIAIRES-   Aligner les besoins des bénéficiaires avec les opportunités correspondantes à leur profil.-   Promouvoir les profils auprès des employeurs par divers canaux.-   Encourager la participation à des webinaires pour renforcer leurs compétences. ·  ORGANISATION DES MATINEES CARRIERE ET DES CLUBS EXPERT-  Organiser mensuellement des événements ciblés pour les bénéficiaires.-  Promouvoir les événements emploi et mobiliser les participants.-  Gérer la logistique et collaborer avec le réseau local. ·  RESEAUTAGE ET PARTENARIAT-   Développer le Club Agil’Cadres pour favoriser les échanges entre bénéficiares.-  Créer un réseau avec les employeurs et acteurs de l’emploi.-  Participer à des événements de réseautage pour promouvoir Agil’cadres.· MAINTIEN DE LA DYNAMIQUE DES BENEFICIAIRES -  Offrir un suivi personnalisé pour aider les bénéficiaires à surmonter les obstacles.-  Préparer les bénéficiaires dans la valorisation de leur profil.-  Proposer des offres d’emploi adaptées.·  SUIVI ET REPORTING :-   Analyser les résultats des placements et évaluer les stratégies.-   Préparer des rapports sur les activités et résultats.-  Suggérer des améliorations basées sur les retours.