Technicienne / Technicien de maintenance CVC - LAVAL (F/H)

ENGIE

Publiée le
13/08/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Laval, France, 53000
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Inconnue 1-3 ans exp. Francais

Avantages

RTTIntéressement & participationMutuelle santéPrévoyance
Missions clés Assurer maintenance préventive corrective systèmes chauffage, ventilation climatisation sites tertiaires variés
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Résolution de problèmes
Outils & compétences Electrotechnique, Electrotechnique

Le poste en détail

Description de poste Technicienne / Technicien de maintenance CVC - LAVAL (F/H) Publié le: 03/06/2026 Référence de l’offre: 67333 Postuler Informations générales Laval, France, 53000 ENGIE Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures CDI Temps Plein Technicien(ne) Chauffage Ventilation et Climatisation Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos techniciens CVC jouent un rôle essentiel dans cette mission. Ils assurent le confort thermique et l'efficacité énergétique des bâtiments publics qui comptent : hôpitaux, écoles, piscines, collectivités. Vous cherchez un métier concret, utile et varié ? Rejoignez notre équipe en Mayenne. Vous interviendrez sur des installations diversifiées, au cœur du service public. Votre expertise technique fera la différence chaque jour. Vos missions - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation sur des sites tertiaires variés. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations dans les meilleurs délais. - Optimiser les performances énergétiques des installations pour réduire leur impact environnemental. - Participer aux astreintes afin de garantir la continuité de service auprès de nos clients. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique. - Proposer des améliorations techniques pour accroître la fiabilité des équipements. - Collaborer au quotidien avec une équipe soudée d'une douzaine de techniciens. Votre profil - Formation en génie climatique, électrotechnique ou équivalent (BTS, Bac Pro). - Expérience confirmée en maintenance CVC ou électrotechnique. - Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. - Sens du service client et bonnes compétences relationnelles. - Rigueur dans le respect des normes de sécurité. - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les différents sites. Localisation - Poste basé en Mayenne. - Travail sur site, principalement chez nos clients du secteur tertiaire public. - Déplacements quotidiens dans le département. Ce que nous offrons - Salaire attractif entre 33 et 37 K Euro brut annuel, selon votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances, avec perspectives d'évolution salariale. - Contrat à temps plein (37h15 par semaine) avec 14 jours de RTT pour un meilleur équilibre de vie. - Diversité des missions : chaque jour apporte de nouveaux défis techniques sur des sites variés. - Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe engagée et solidaire, avec un encadrement stimulant. - Opportunités de formation continue et de développement professionnel au sein du groupe ENGIE. - Avantages sociaux complets : mutuelle, prévoyance, intéressement, participation à des projets ambitieux. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. « Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, " Be.U@ENGIE ", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures Division: LEI - France [000] Entité légale: ENGIE Nom de l'entreprise: ENGIE Group Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale: Nos valeurs L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible. Aperçu des informations Postuler --> Le groupe ENGIE À propos d’ENGIE L'énergie est notre avenir, économisons-la !