Technicien opérationnel gestion réparation aciérie H/F
ArcelorMittal France
Le poste en détail
La mutation de Dunkerque et de la Côte d'Opale a impulsé une développement économique bénéfique, boostant l'emploi et le bien-être dans un cadre modernisé entre villes et campagnes.
Cette région offre un emplacement sans pareil, située aux croisements des capitales européennes et des grandes villes, comme Bruxelles, Londres ou Lille où nombreux sont les collaborateurs qui y habitent.
En plein essor, Dunkerque séduit les petits et grands avec un centre-ville et une plage de 7km entièrement rénovés, de charmants quartiers coups de cœur, des transports gratuits, une variété de formations, une scène culturelle et sportive riche ainsi que 16 000 logements en construction.
Portée par sa position reconnue d'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :
Un technicien opérationnel gestion réparation aciérie H/F.
ArcelorMittal France - site de Dunkerque.
Missions principales :
-Fournir aux départements d'exploitation, les matériels neufs ou réparés, conformes aux besoins exprimés.
-Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges standards ou spécifiques en étroite collaboration avec les exploitants.
-Mettre en œuvre et gérer les interfaces Secteurs/Fournisseurs/Achats.
-Être force de proposition dans le choix des matériels de substitution.
-Contribuer efficacement à la diminution des coûts de maintenance.
Compétences requises :
Formation de base : BTS Maintenance Industrielle / DUT Génie Mécanique.
Formation complémentaire : Bonne maitrise des outils informatiques / GMAO.
Type d'expérience professionnelle : Expériences en gestion de maintenance technique et réparations appréciées.
Evolution possible de l’emploi : Evolution dans la filière de l'emploi
Observations : Le poste requiert de bonnes aptitudes à l'autonomie, à la prise de décision et au relationnel
Régime : Jour
Vous vous épanouissez au sein du poste si…
- Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit.
- Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres,
- Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste,
- Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l’esprit d’équipe et l’impact (engagement).
Choisir ArcelorMittal c’est…
- Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
- Une offre de formation innovante ;
- Une politique de mobilité interne ;
- Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
- Un équilibre de vie pro / perso ;
- Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
- Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.
Participer à une aventure d’abord humaine, celle d’un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l’exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d’un objectif commun : produire un acier sûr et durable
Le saviez-vous ? Au sein d’ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l’équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont… l’acier se recycle à l’infini : quel autre matériau peut en dire autant ?
ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s’engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :
#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l’élaboration de l’acier pour les 50 prochaines années.
#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.
#ensemble
Impulser un nouvel état d’esprit avec trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.