Technicien Frigoriste H/F

source:spie-job.com Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Technicien Frigoriste, placé.(e) sous la responsabilité d’un Chef de Chantier, vous intervenez sur des installations frigorifiques, CVC et de ventilation en environnement nucléaire, depuis la maintenance préventive jusqu’aux dépannages complexes sur le site ITER. Vos principales missions sont : Maintenance et exploitations des installations : * Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production frigorifiques, de climatisation et de ventilation ; * Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires ; * Veiller à la continuité de fonctionnement des installations et à la qualité des prestations réalisées ; * Réaliser des opérations de soudage, de montage et de raccordement des équipements. Suivi des interventions et reporting : * Prendre en comptes les demandes d’intervention via l’outil GMAO Rédiger des rapports d’intervention sur tablette et PC * Remonter les informations techniques nécessaires aux travaux d’amélioration ou de modification * Participer à l’élaboration de devis simple, aux achats de matériel et au suivi des travaux associés. Relation client et environnement de travail : * Maintenir et développer une relation de proximité avec le client en apportant conseil et expertise technique * Représenter l’entreprise sur site avec professionnalisme et rigueur Organisation et planification : * Mettre en place et suivre votre planning d’interventions préventives * Coordonner vos actions avec votre binôme et les équipes internes * Intervenir dans le cadre d’astreintes et d’un fonctionnement en poste 2*8 (dont samedi) Formation : BEP/CAP à BAC+2 en Génie Climatique Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : outils GMAO, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens du service Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : * 13ème mois * Participation / intéressement * Prime de vacances * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime de cooptation * Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD * Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Technicien Frigoriste, placé.(e) sous la responsabilité d’un Chef de Chantier, vous intervenez sur des installations frigorifiques, CVC et de ventilation en environnement nucléaire, depuis la maintenance préventive jusqu’aux dépannages complexes sur le site ITER. Vos principales missions sont : Maintenance et exploitations des installations : * Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production frigorifiques, de climatisation et de ventilation ; * Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires ; * Veiller à la continuité de fonctionnement des installations et à la qualité des prestations réalisées ; * Réaliser des opérations de soudage, de montage et de raccordement des équipements. Suivi des interventions et reporting : * Prendre en comptes les demandes d’intervention via l’outil GMAO Rédiger des rapports d’intervention sur tablette et PC * Remonter les informations techniques nécessaires aux travaux d’amélioration ou de modification * Participer à l’élaboration de devis simple, aux achats de matériel et au suivi des travaux associés. Relation client et environnement de travail : * Maintenir et développer une relation de proximité avec le client en apportant conseil et expertise technique * Représenter l’entreprise sur site avec professionnalisme et rigueur Organisation et planification : * Mettre en place et suivre votre planning d’interventions préventives * Coordonner vos actions avec votre binôme et les équipes internes * Intervenir dans le cadre d’astreintes et d’un fonctionnement en poste 2*8 (dont samedi) Formation : BEP/CAP à BAC+2 en Génie Climatique Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : outils GMAO, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens du service Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : * 13ème mois * Participation / intéressement * Prime de vacances * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime de cooptation * Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD * Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité publication_date:2026-02-05T14:54:21.000Z contract_type:CDI