Tech Lead Java senior H/F

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.   Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.   Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.  Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.  Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.    www.talan.com  Description du posteTech Digital & Platforms, c'est une business unit multisectorielle de plus de 230 collaborateurs, répartis sur 3 équipes selon nos différentes expertises techniques :Open Source : Java, PHP, Angular, etc., mais pas que ! Go, Flutter, Kotlin & ReactMicrosoft : NET, SharePoint, AzureArchitecture, Cloud & DevSecOpsEn tant que Tech Lead Java senior et référent technique, vous interviendrez dans les équipes de notre practice Open source,  qui réunissent des développeurs et Tech Lead passionnés par leur métier. Vous serez amené à coacher et à accompagner nos Tech Leads chez nos clients ou encore en interne.Vous serez amené à :Collaborer avec les architectes pour la définition et la conception des architectures innovantes compte tenu des problématiques identifiéesResponsable de la conception et de la mise en place des applications autour de l’écosystème Java et Spring (avec des architectures microservices, par exemple)Assurer l'encadrement technique des projets et garantir la cohérence techniqueContribuer au backlog technique et proposer des US pour augmenter la productivitéChallenger les demandes des POParticiper aux différentes phases d’analyse et de conception techniquePréparer et présenter les démos aux utilisateurs finauxTravailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l'équipeResponsable de la qualité globale des livrables TalanS'assurer de la couverture du code (tests) et de sa qualité Animer les formations sur les pain points des équipes & résolution des problèmesSensibiliser les équipes à l'importance de la productionGarantir le maintien et la qualité de la documentation techniqueParticipe au codir interne Talan et donner de la visibilité sur l’avancement des projetsAgir en qualité de référent technique pour les Tech Lead Talan chez notre client, mais aussi en interneManagement et suivi des Tech Lead (formation, certificats, évolution, EA…)Animer les cercles des Tech lead Talan et participer à l’animation de nos « ruches » hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborativeRéaliser une veille technologique permanenteContribuer à la construction et à la diffusion des offres techniques TalanParticiper au processus du recrutement #TalanFrance #LI-TD1QualificationsDe formation BAC+5 avec une expérience d’au moins 5 ans en tant que Tech Lead Java et une première expérience avec du management.vous êtes constamment à l'écoute et dans le partage, vous vous définissez comme un CTO polyvalent, capable de vulgariser et d'aider à la prise de décision, aussi bien auprès des décideurs que des équipes de terrain Vous avez participé à des projets que vous avez accompagnés jusqu'à la mise en productionPassionné par les sujets technologiques, vous êtes à l’aise pour conseiller voire challenger les demandes de vos clients Vous savez que l'agilité est un indispensable pour des solutions durablesVous avez à cœur de constituer des équipes soudées et efficaces en faisant progresser chacun de ses membres : mentoring, feedback, responsabilisation...  Vous souhaitez vous confronter et contribuer à une communauté d’experts, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu sont l’ADN.  Vous vous définissez comme bon communicant tant à l’oral qu‘à l’écritProcessus de recrutement : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:Un premier entretien RH de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques,un échange avec votre futur managerInformations complémentairesNos avantages: Locaux modernes en plein Paris Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Primes de cooptation de 500 à 4000 € Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique   Temps complet