Team Leader Shared Modules

CompuGroup Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé. Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux. Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace. Les services de CompuGroup Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.

Missions et Responsabilités :

En tant que Team Leader pour l’équipe Shared Modules, vous dirigez une équipe de développement de modules Cloud e-santé, consommés par nos logiciels médecins, le tout dans un cadre Agile. Vous proposerez et implémenterez les améliorations nécessaires pour répondre aux principaux enjeux de modernisation de notre écosystème. 

Vos principales missions incluent :

• Coaching technique
  • Mise en place des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code reviews, tests croisés…)
  • Pilotage des phases d’architecture technique et de design sur des micro-services (backend en .NET Core, frontend en Angular, BDD MongoDB et MSSQL)
  • Renforcement des bonnes pratiques sur la chaîne CI/CD, la maintenance et le monitoring de nos environnements Cloud (Cloud privé, Azure)
  • Accompagnement de la migration vers le Cloud Azure de tous nos environnements
• Qualité & Robustesse :
  • Suivi de la qualité de code (qualimétrie, kpis stabilité) et de la performance applicative
  • Maintenance et optimisation des couches d’observabilité du cloud (ELK/Graffana/Promothéus)
  • Assurer la robustesse et la pérennité des applications.
• Management :
  • Accompagner vos collaborateurs et piloter les intervenants externes.
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents.

Profil Recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience en développement .NET et architecture micro-services
• Expérience en management d’équipes techniques, idéalement dans un environnement eSanté.
• Aptitude à analyser des indicateurs de performance et à réaliser des reporting d’activité réguliers.
• Capacité à élaborer une roadmap et à rédiger des spécifications techniques et architecturales.
• Leadership, rigueur et excellent relationnel pour fédérer les équipes autour des projets.
• Anglais professionnel pour interagir avec nos équipes européennes

Compétences Techniques :

• Maîtrise de .NET (ASP.NET C#) et .NET Core

• Expérience en migration sur Cloud public Azure 

• Expérience avec  Kubernetes 

• Expérience avec les Loadbalancer NGINX/HAProxy, 

• Expérience avec les couches d’observabilité (ELK/Grafana/Prometheus) 

• Expérience en gestion de stockage (NFS / Longhorn) 

• Administration CI/CD (Jira, Gitlab, SonarQube, JFrog) 

• Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server