STELLANTIS - VIE - Purchasing Digital Performance Project Manager
PSA
Publiée le
01/05/2026
Contrat
VIE · 13-24 mois
Localisation
Trnava
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Contribuer à la conception et au déploiement d'outils digitaux de pilotage de la performance Achats TPC. · Cartographier les outils existants et identifier les irritants métiers. · Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs. · Mettre en place des indicateurs/KPIs robustes et améliorer la qualité des données.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Autonomie · Esprit de synthèse · Sens du service · Capacité à simplifier
Outils & compétences
Excel avancé, Power BI
Le poste en détail
À propos de Stellantis : Stellantis est un constructeur automobile mondial issu de la fusion de PSA et Fiat Chrysler Automobiles. Avec 14 marques emblématiques et plus de 200 000 collaborateurs, le groupe porte une vision claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, sûres et durables. Le site de Trnava incarne cette ambition en plaçant l'innovation, la qualité et la transformation digitale au coeur de ses priorités.Contexte du poste : Au sein de l'organisation Achats – Total Production Cost (TPC) pour la région Enlarged Europe, l'équipe souhaite digitaliser et standardiser les outils permettant de tracker les mouvements commerciaux (savings, risques, claims, opportunités, etc.). L'objectif est de disposer d'outils simples, flexibles, évolutifs et dont la maintenance reste à la portée de tous (logique ‘self-service').Descriptif de posteEn tant que VIE Purchasing Digital Performance Project Manager, vous contribuez à la conception, au déploiement et à l'adoption d'outils digitaux de pilotage de la performance Achats TPC. Vous travaillerez en interface avec les équipes Achats locales et régionales, ainsi qu'avec les fonctions Finance/Contrôle de gestion et Digital/IT selon les besoins.Missions• Cartographier les outils existants (fichiers, reportings, bases de données) et identifier les irritants métiers.• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (workshops, ateliers, cadrage fonctionnel).• Concevoir et déployer des outils de suivi des mouvements commerciaux : savings, risks, claims, opportunités.• Garantir la simplicité d'usage, la flexibilité et l'évolutivité des solutions (standard, règles de gestion, ergonomie).• Mettre en place des indicateurs/KPIs robustes et améliorer la qualité des données (fiabilité, traçabilité).• Documenter les outils (guides courts, modes opératoires) et accompagner la conduite du changement (formation, support).• Proposer des améliorations