Stage Chargé(e) de recrutement H/F

Description de l'entreprise👌 CITECH recrute ! 👌CITECH est bien plus qu’une Entreprise de Services du Numérique : c’est avant tout une aventure humaine. Bienveillance, Epanouissement et Esprit de conquête sont les valeurs fortes partagées par nos équipes, nos partenaires et nos clients au quotidien.Notre métier est d’accompagner les entreprises et les organismes du secteur public dans leur transformation numérique au travers d’un portefeuille d’offres de services : Conseil & management de projets, Solutions applicatives, Infrastructures & production, Informatique technique.Avec un rayonnement national depuis nos agences (Paris, Dijon, Lyon, Aix en Provence…) et prochainement international, notre Digital Lab a la capacité de proposer des solutions innovantes dans des domaines à forte valeur ajoutée comme le Cloud, la Data ou l’IoT, et incube en interne des projets Web 3.0 éco-responsables..Référencé auprès de grands comptes, la qualité des services délivrés permet à CITECH de construire ses relations commerciales sur du long terme.Nos atouts : Une équipe jeune et enthousiaste, une société en plein développement, des projets stratégiques et innovants, des clients grands comptes, un secteur porteur ! Description du poste✨ Nous recherchons notre stagiaire Chargé·e de Recrutement pour rejoindre notre équipe dijonnaise.Après une période de formation à nos méthodes et outils, et en binôme avec l’équipe recrutement actuelle, vous participez aux différentes étapes du processus recrutement en prenant part aux activités suivantes :🔸 Qualification & Développement du vivierAnalyse des besoins en recrutement en collaboration avec les Business Managers.Identification, qualification et mise à jour du vivier de candidats.Enrichissement et structuration du vivier afin d’anticiper les besoins futurs.Approche directe (chasse) de profils ciblés sur jobboards et réseaux sociaux professionnels.🔸 Diffusion des annonces & Traitement des candidaturesRédaction et mise en ligne des offres d’emploi en multicanal (jobboards, réseaux sociaux, site carrière).Gestion et suivi des candidatures entrantes.Réalisation des entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation et planification des entretiens auprès des Business Managers.Reporting de l’activité recrutement dans l'ATS 🔸 Développement du réseau LinkedInDéveloppement et animation du réseau LinkedInPublication et relai des offres d’emploi sur LinkedIn.Approche directe et prise de contact avec des profils ciblés.Une sensibilisation aux métiers du numérique et une formation au processus de recrutement internes sont prévues au démarrage.En complément du reporting de l’activité attendu, des points de suivi réguliers seront organisés avec la DirectionQualificationsVous êtes étudiant(e) de niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou psychologie du travail.Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et vous aimez le travail en équipe.Vous recherchez un stage formateur dans le domaine des Ressources Humaines, qui peut en outre vous donner la possibilité de poursuivre en alternance en septembre 2026 chez CITECH, contactez-nous !Informations complémentaires📍 Lieu : DijonDate d'intégration : Avril/mai 2026Référence : 260309_CR stage_21  Temps complet