SPVIE - Inspecteur commercial terrain H/F – Poste dans la région Sud-Ouest

Entity

CDI , Sud-Ouest, , France Assurance
Publiée le
25/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
, Sud-Ouest, , France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail total 5-10 ans exp.

Avantages

Accès aux personnes à mobilité réduiteTickets restaurantPrévoyanceAccès aux personnes à mobilité réduite
Missions clés Développement et animation d’un portefeuille de courtiers. · Conseil et accompagnement commercial sur les produits santé et prévoyance. · Promotion des offres SPVIE et organisation d'actions commerciales. · Recrutement de nouveaux courtiers et gestion des ouvertures de codes. · Suivi et reporting des résultats et analyse du marché.
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 5-10 ans d'expérience · Sens du relationnel · Dynamisme · Autonomie · Capacité à convaincre
Outils & compétences Techniques de vente, Outils de gestion, Bases de données commerciales

Le poste en détail

Rejoignez SPVIE, un groupe en pleine croissance ! Chez SPVIE, vous évoluerez dans un groupe dynamique et en forte croissance, porté par l’agilité, l’esprit entrepreneurial et la diversité des projets, pour relever des défis passionnants et saisir de réelles opportunités d’évolution.  Vos futurs challenges et votre environnement : Intégré à la Direction Marché Particulier et TNS, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine, sous la responsabilité directe du Directeur.En tant qu’Inspecteur Commercial Terrain F/H, vos missions principales seront :Développement et animation d’un portefeuille de courtiers : prospecter de nouveaux partenaires, renforcer la fidélisation et accompagner les courtiers dans le développement de leur activité.Conseil et accompagnement commercial : orienter les courtiers sur les produits santé, prévoyance (particuliers, TNS et collectif) et épargne, en apportant un soutien technique et commercial adapté à leurs besoins.Promotion des offres SPVIE : organiser des actions commerciales et des événements pour dynamiser le réseau et renforcer la notoriété de la marque.Recrutement de nouveaux courtiers : gérer les ouvertures de codes selon les directives de la Direction Commerciale.Suivi et reporting : analyser les résultats, assurer un reporting régulier auprès de la Direction et remonter les informations clés du marché et de la concurrence.Qualité et conformité : veiller à la qualité des souscriptions et au respect des règles définies par la Direction du Développement.