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Social Media Manager - stage curriculare
Referral Publicisgroupe Icims Com
Publiée le
06/08/2026
Contrat
Stage · 1-3 mois
Localisation
Milan, UNAVAILABLE, IT
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Raccordere passaggi di sviluppo personalizzati · Assicurare un ambiente di lavoro stimolante
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Comunicazione scritta · Comunicazione orale
Outils & compétences
Frontend, React, JavaScript
Le poste en détail
Company Description
Publicis Groupe
Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Leo , parte di Publicis Groupe, un'agenzia creativa che si fonda sul principio HumanKind : il nostro approccio per scoprire la ragion d'essere di una brand e connetterla alle persone e ai loro comportamenti attraverso le idee. Crediamo che ogni cosa che conti nel nostro lavoro inizi e finisca con due parole: People – Behaviour .
Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.
Job Description
La risorsa verrà inserita presso la nostra sede di Milano con il ruolo di Social Media Manager in stage curriculare .
Sarà un ruolo di raccordo tra i reparti Social e Account, supportando dal punto di vista organizzativo il team di Content Creator nella pianificazione e gestione delle attività progettuali.
Responsibilities
Supporto nella gestione e nell’organizzazione della Content Creation seguendo il flusso dei progetti dalla pianificazione iniziale alla pubblicazione finale
Supporto al team nel coordinamento delle produzioni social monitorando tutte le task, le timing e le priorità
Monitoraggio dei trend, format e opportunità di real-time marketing per valorizzare contenuti sempre attuali sui canali social dei brand
Supporto nell'implementazione della strategia editoriale contribuendo a mantenere coerenza tra i contenuti e gli obiettivi di comunicazione condivisi con il cliente
Supporto alle attività di moderazione della community, all'analisi del sentiment e alla gestione delle conversazioni online
Collaborare alla raccolta dei dati, all'analisi dei principali KPI e alla reportistica delle performance social.
Qualifications
Attualmente studente/ssa in Digital Marketing/Comunicazione
Passione per i social media e il digital marketing
Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese
Conoscenza principali piattaforme social
Proattivo/a, creativo/a e desideroso/a di imparare
Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
Additional Information
Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
Cosa offriamo :
Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.
Retribuzione:
Stage curriculare: rimborso spese 600 euro netti al mese.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari opportunità:
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Leo ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.