Missions clés
Générer de nouvelles opportunités business pour les équipes Business Developer Mid et KAM. · Sourcer et qualifier de nouveaux leads. · Prendre des premiers rendez-vous auprès de prospects. · Présenter l’offre Swile Travel par téléphone ou par mail. · Assurer une bonne gestion et administration du CRM.
Profil recherché
1-3 ans d'expérience · Tenacité · Ambition · Travail en équipe · Autonomie
Outils & compétences
Salesforce, Kasper, Aircall, Notion, Slack, Google Suite
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
Expansion et Synergie des Produits : L'ambition principale est d'élargir la gamme de services offerts par Swile en intégrant notre produit de Voyage d’affaires : Swile Travel. Cette intégration vise à créer une synergie entre les produits historiques de titres-restaurants, l'offre Cadeaux, la Mobilité et le nouveau service de voyage. Cela renforce la proposition de valeur globale de Swile, en transformant l'entreprise en un fournisseur de solutions complètes pour les besoins des entreprises et des salariés.\n
💫 Tes futures missions : - En tant que SDR, tu seras en charge de générer de nouvelles opportunités business pour épauler nos équipes Business Developer Mid et KAM.
💫 Plus concrètement tes missions consisteront à :- Sourcer et qualifier des nouveaux leads afin de les prospecter
- Prendre des premiers rendez-vous auprès de nos prospects (entreprises privées de + de 250 salariés)
- Présenter l’offre Swile Travel que ce soit par téléphone ou par mail afin de générer de l’intérêt pour notre solution
- Contribuer à l’amélioration des techniques de vente en continu avec toute l’équipe
- Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)
- Opérer des relances auprès des prospects et assurer le follow-up des rendez-vous
- Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins
🍎 A quoi t’attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up :- 📅 Attentes (1 mois)
- Te former et monter en compétences sur notre produits Swile Travel par le biais de trainings
- Te former sur notre CRM Salesforce et nos outils IT du quotidien (Kasper, Aircall, Notion, Slack etc…)
- Premières écoutes de calls / rdv clients en binôme avec un Account Executive
- 📅 Attentes (2 mois)
- Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects
- 📅 Attentes (3 mois)
- Ramp réussi à 100% : tu arrives à prendre une quinzaine de rdv par mois
✨ Tu te reconnais sur le poste si tu es … - Un vrai sales et un chasseur né : vous avez déjà une expérience commerciale dans votre parcours pro et passer un barrage secrétaire n’a aucun secret pour vous
- Tenace et tu aimes le challenge
- Ambitieux et tu démontres une envie d’entrer chez Swile et de grandir à nos côtés
- Team-Player : vous travaillez en binôme avec les Business Developer Mid et KAM
- Autonome, organisé et résilient
- Doté d’un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d’écoute exceptionnelles
- Passionné et curieux : vous êtes en veille permanente et aimez échanger avec vos pairs… vous êtes en apprentissage perpétuel
- A l’aise sur le CRM Salesforce, ainsi qu’avec nos outils quotidiens : Slack, Google Suite…
🔥 Ton futur process de recrutement- Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Voici les différentes étapes de notre process de recrutement :
- Agathe ou Charlotte, Recruteuses (30 min)
- Antoine ou Catherine, ton ou ta futur.e manager qui te challengera sur un entretien pour tester tes réflexes commerciaux (45 min)
- Camille (Travel Director), Directrice Commerciale du Business Travel : pour un culture fit interview (30 min)
- Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)
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