RTM - Superviseur Formation Métro H/F

GROUPE RTM

CDI 178, Chemin Notre-Dame de la Consolation  13013 MARSEILLE Formation
Publiée le
16/08/2026
Contrat
CDI · 7-12 mois
Localisation
178, Chemin Notre-Dame de la Consolation  13013 MARSEILLE
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail total 1-3 ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termePlan d'actionnariat salarié
Missions clés Rattaché Responsable Pôle Formation Méthodes Sécurité · Superviseur formation participe conception dispositifs formation (architecture, programmes méthodes pédagogiques, méthodes 'évaluation, séquences formation)
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise), Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 1-3 ans d'expérience · Communication · Adaptabilité
Outils & compétences Analyse, Résolution de problèmes

Le poste en détail

Concevoir une formation :- Analyser une demande de formation et élaborer le cahier des charges de formation.- Définir des objectifs pédagogiques.- Rédiger le scénario pédagogique.- Choisir les techniques d'animation.- Formaliser le guide d'animation et réaliser les supports de formation.- Conceptualiser des pratiques professionnelles.- Relire, se réapproprier et mettre à jour le guide d'animation et les supports.Préparer une formation : - Anticiper/planifier son activité.- Préparer matériellement la session de formation : Les documents supports, la salle de formation et le matériel mis à disposition.- Proposer des modifications de formation en fonction des évolutions.Animer une formation : - Accueillir et lancer la session.- Évaluer les attentes et les besoins des publics concernés.- Connaître et mettre en œuvre les techniques d'animation et de communication en les adaptant aux objectifs et au groupe.- Respecter les temps de formation.- Manipuler les outils, matériels et équipements.- Maîtriser la communication orale, non verbale et para verbale.- Faire évoluer ses outils de formation et ses méthodes d'animation.- S'assurer de la cohérence du discours tenu en salle avec la politique d'entreprise.Evaluer et analyser ses actions et les stagiaires :- Etablir les bilans de stages et évaluation stagiaire.- Observer, analyser et évaluer la mise en œuvre de la séquence en adaptant son animation.- Débriefer un collaborateur et l'accompagner dans son évolution de compétenceAssurer une veille sur les spécificités métiers :- Réaliser une veille sur les évolution interne (pratique, prescriptions règlementaires, attentes) et les évolutions externes (benchmark).- Faire le lien avec les autres formateurs afin de les tenir informés des évolutions.- Accueillir, tutorer les nouveaux formateurs, transmettre son savoir-faire sur les domaines sur lesquels il est référent.Animation de formateur :- Peut animer, former & évaluer des formateurs occasionnels.- Superviser, gérer les plannings, l'organisation, la mise en œuvre et la gestion des formations du périmètre Métro.