RIA-ELEC/Industriel/Dunkerque H/F

source:jobs.fayat.com Mission Vos missions : le RA est responsable : De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation) Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société. Gestion (conformément à la charte de gestion) Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients Vérification et approbation des factures fournisseurs Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place Bilan annuel suivant les procédures en place Gestion du Personnel : Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements Evaluer la performance et les compétences de son personnel Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers Profil recherché Formation Ingénieur (ou équivalent), ou expérience significative de plus de 5 ans en chargé d'affaires Vos missions : le RA est responsable : De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation) Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société. Gestion (conformément à la charte de gestion) Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients Vérification et approbation des factures fournisseurs Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place Bilan annuel suivant les procédures en place Gestion du Personnel : Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements Evaluer la performance et les compétences de son personnel Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers publication_date:2025-11-18T11:48:25.000Z contract_type:CDI