FO
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN POLE AF H/F
FoodSight
Publiée le
14/07/2026
Contrat
Freelance · Inconnue
Localisation
NANCY, 54-Meurthe-et-Moselle, France
Taille équipe
0-15 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Rattaché(e) Directeur Supply Chain Région France (hiérarchique) · Director General · intégrerez équipe réaliserez activités maintenance équipements secteur:Optimiser flux physiques, administratifs financiers améliorer service clients performance financière cash · Gestion de portefeuille
Profil recherché
Niveau Bac ou équivalent · Communication · Adaptabilité
Outils & compétences
Rigueur, Esprit d'analyse
Le poste en détail
MISSIONS:
Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Région France (hiérarchique) et au Directeur Général AF (fonctionnel), vous intégrerez une équipe et réaliserez les activités de maintenance sur les équipements du secteur :
- Optimiser les flux physiques, administratifs et financiers pour améliorer le service aux clients et la performance financière et cash de AF
- Garantir la planification à court et moyen terme de la production et des approvisionnements MICAE de votre périmètre, ainsi que la disponibilité des produits finis sur l’ensemble des marchés et domaines d’activité stratégiques (BU), dans le respect des objectifs de qualité produits, de coûts globaux et de délais, des paramètres et contraintes logistiques et industriels, des paramètres et contraintes de disponibilité matière et de la politique d’achats.
- Représenter les enjeux Supply Chain auprès des instances de directions AF et Supply Chain (CODIR, COMOP) avec l’appui du DG de la filiale et du Directeur SC Région France sur les enjeux stratégiques et RH transversaux (PLT, Comité carrières).
- Participer à la représentation des enjeux CODIR AF après de sites, instances du pôle.
- Encadrer et développer les équipes pilotages de flux et Approvisionnement Micae et assurer le relais transversal de communication auprès de l’ensemble des équipes Supply Chain AF (10 personnes)
- Assurer le déploiement, l’animation et l’administration générale du processus S&OP sur votre périmètre, en lien avec les Marchés, le département croissance durable, les équipes Industrielles et les équipes Achats/Appros Matière. Assurer la remontée des alertes et animer les prises d’arbitrages issus du processus S&OP, auprès des Directions Générales avec dimensions financières et extra financière
- Dans le cadre de l'élaboration du Budget et PLT de la filiale AF et de l’activité Région France : proposer, aux CODIRs AF et Supply Chain, des programmes d'amélioration, de performance et KPI associés de la chaîne d'approvisionnement (fournisseurs, sites industriels, plates-formes logistiques, rationalisation Portefeuille Produits)
DUREE DU TRAVAIL:
Forfait annuel en jours (216 jours)
CONNAISSANCES:
- Connaissances des systèmes d’informations nécessaires à la tenue du poste
- Excellence Supply Chain, Planning, Gestion des stocks & cash (DIO)
Conduite de Gestion de projet et démarche Lean
APTITUDES:
- Aptitudes managériales confirmées, aisance relationnelle, leadership transversal
- Savoir donner la direction, prendre des décisions, agir en coopération avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale
- Compréhension de systèmes complexes avec diversité des informations et des interlocuteurs
- Capacité à organiser la résolution de problèmes complexes dans une approche globale, identifiant et associant l’ensemble des parties prenantes au sein et en dehors de l’entreprise
- Aisance de communication
- Anglais courant
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Sa filiale BG est la plus ancienne des sociétés fromagères du Groupe et est le berceau du Caprice des Dieux. Elle produit des spécialités à pâte molle sous les marques Caprice des Dieux, Géramont (leader en Allemagne), le Montagnard des Vosges, ...
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