Responsable Stratégie publicitaire et Création

Accueil Nous rejoindre Nos offres Responsable Stratégie publicitaire et Création Responsable Stratégie publicitaire et Création Publié le 22/07/2026 COMMUNICATION CDI 70K€-80K€ Île-de-France La description du poste Localisation : Meudon Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble. Ce que l'on vous propose : Vous rejoindrez la Direction Marque & Communication et piloterez la stratégie publicitaire du groupe Bouygues Telecom pour développer le souvenir publicitaire, la considération et la préférence de marque. A la croisée de la stratégie, de la création et de la production, vous serez garant de l’excellence des campagnes, de leur conception jusqu’à leur diffusion. Au quotidien, vous fédérez les équipes internes de tous niveaux, l’écosystème d’agences et les partenaires pour construire une ambition créative commune. Ce que vous ferez au quotidien : Construire la stratégie publicitaire Définir les objectifs de communication, les territoires créatifs et les messages clés pour les marques Bouygues Telecom Construire le plan de communication annuel Grand Public, en lien avec les enjeux marketing, et en coordination avec l’équipe Média Faire vivre et déployer le nouveau territoire de communication Bouygues Telecom, lancé en juin 2026. Concevoir des campagnes « brand » créatives et performantes Superviser la conception et la production des campagnes pub 360° : TV, CTV, social, D-OOH, radio, OPS… Garantir la cohérence de l’expression publicitaire sur l’ensemble des sujets et des points de contact Veiller à la qualité créative de tous les assets produits, et les optimiser en se basant sur les bilans de campagne Fédérer toutes les parties prenantes en interne Animer le COMEX Marque & Communication auprès du CODG, pour valider les priorités stratégiques et les orientations créatives Aligner l’ensemble des directions (Marketing, Opérations commerciales, Juridique…) pour sécuriser le plan de communication Poser une gouvernance fluide des projets au sein de la Direction Com°, en collaboration avec les autres pôles (média, social, trade, marque, corporate…). Au quotidien, faciliter la prise de décision et favoriser une collaboration efficace avec l’ensemble des métiers Animer l’écosystème de partenaires externes Briefer les agences créatives (BETC, The Source, Romance) et piloter leur travail tout au long des projets Mobiliser les prestataires « experts » selon les besoins : conseil en production RSE, conseil en cost-control, studios d’exécution… Imaginer et mettre en place des actions publicitaires innovantes avec nos partenaires stratégiques (GAFAM, médias..) Manager le pôle Publicité Animer une équipe de trois personnes (2 CDI et 1 alternant) et les accompagner individuellement pour développer leurs compétences Développer une véritable culture d’équipe, basée sur la créativité et la collaboration. Mettre en place les outils / process de travail adéquats pour garantir l’efficacité opérationnelle du pôle (dont solutions IA) Piloter le budget technique du pôle (3M€/an), en lien avec le Contrôle de Gestion Votre profil Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en publicité et stratégie de marque, chez l’annonceur et/ou en agence de création, idéalement en lien avec le secteur Tech. Vous êtes reconnu pour votre capacité à délivrer des briefs de grande qualité, votre culture publicitaire, sens de l’idée et capacité à challenger les recommandations agences de manière constructive. Vous savez fédérer des interlocuteurs de tous niveaux, et faire converger des intérêts parfois divergents, pour construire des décisions collectives. Vous orchestrez simultanément plusieurs campagnes dans un environnement et des délais exigeants. Votre expérience managériale est reconnue avec une envie forte de transmettre son expertise et de faire grandir les collaborateurs Vous savez mesurer l’efficacité des campagnes et à orienter les décisions grâce à la data ou aux études, à faire évoluer des usages, insights clients, solutions IA… Responsable Stratégie publicitaire et Création Réf. : 1643 Partager sur --> Postuler Vos avantages chez BOUYGUES TELECOM Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations. La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Nos engagements de recrutement 15 C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature. 3 C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez. 15 C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue. Votre contact pour cette offre : Hana Site de rattachement 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN, 92360 MEUDON À propos de nous Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. FAQ du recrutement Comment préparer mon CV ? Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences. Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ? Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations. Puis-je postuler à plusieurs offres ? Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente. Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ? Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste. Est-ce possible de faire une candidature spontanée ? Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied ! J’ai postulé. Et maintenant ? J’ai postulé. Et maintenant ? Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ? Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes ! Candidature bien reçue ! Et maintenant ? Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : 1 Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement 2 Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe 3 Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe Postuler au poste : Architecte *Informations requises Prénom* Nom* Email* Téléphone* Supprimer Parcourir Formats conseillés : PDF, PNG, JPG — Poids max : 2 Mo Veuillez accepter les Conditions Générales d’Utilisation afin de bénéficier de tous les services. Envoyer votre candidature