Responsable service sinistres H/F

Description de l'entrepriseBélier Assurances, marque du Groupe Evoriel, recrute !Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du posteRattaché(e) à la Directrice du service sinistres dommages, vous travaillez en étroite collaboration avec les deux autres managers du service. Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et jouez un rôle clé dans le pilotage, le développement et la performance du service sinistres.Vos missions : Management et animation d’équipeAnimer, organiser et suivre l’activité de votre équipe en coordination avec les autres managers du serviceContribuer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateursApporter un soutien technique aux équipes et garantir le respect des process internes ainsi que des protocoles des compagnies partenairesAssurer la gestion administrative de l’équipe (plannings, interface avec les ressources humaines, suivi opérationnel…)Animation commerciale et relation clientsÊtre un interlocuteur clé entre les clients et les équipes sinistresIntervenir sur les dossiers à forts enjeux indemnitaires ou commerciaux, afin de garantir la qualité de service et la satisfaction clientReprésenter le service sinistres lors de déplacements en agenceParticiper à la formation et sensibilisation des clients (syndics, gestionnaires) sur les problématiques liées aux sinistresGestion de projets et amélioration continueContribuer activement à l’évolution du service, en étant force de proposition lors des ateliers de travail (relations partenaires, amélioration des process internes…)Participer à des projets transverses interservices, notamment à dimension informatique (digitalisation, migration d’outils, évolution des systèmes)Pourquoi nous rejoindre ?Un poste à responsabilités au cœur d’un service stratégiqueUne forte dimension managériale et transverseUn environnement stimulant favorisant l’amélioration continue et l’innovation des pratiquQualificationsDe formation supérieure (bac+3/5) vous possédez de solides connaissances dans la gestion des sinistres IARD et avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. Des missions managériales vous ont déjà été confiées dans le cadre de votre poste au sein d’une compagnie d’assurances ou cabinet de courtage ou en syndic.Vous êtes une personne orientée client et solution : la satisfaction client est votre priorité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation et êtes habitué(e) à travailler en mode projet.Vous savez faire preuve d'autonomie et de réactivité.Informations complémentairesNous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !   Temps complet