Responsable RH (H/F)

source:recrutement.gally.com Description du poste et Missions Dans le cadre du développement de nos agences paysagistes et agricoles, nous recherchons un Responsable RH (H/F) ayant travaillé au sein de PME, groupes industriels ou autres univers multisites comprenant la gestion des Hommes au quotidien sur le terrain. Interlocuteur privilégié des responsables opérationnels des entreprises de Gally en région Rhône-Alpes, vous jouez un rôle essentiel dans le recrutement des talents jusqu’à leur intégration et leur suivi. Vous êtes le relai RH entre les salariés des entreprises Gally de la région Rhône-Alpes et l’équipe RH présente au siège à Bailly (78). Partagez les bienfaits de la nature et faites grandir vos compétences. Rejoignez une entreprise agricole et de services pas comme les autres, un ensemble familial diversifié, qui s’engage pour la transition écologique et se mobilise pour rendre les villes fertiles. Vos principales missions : Gestion RH * Assurer l’administration du personnel : vérifier les documents et formalités d’entrée, transmettre les éléments de contrat au service RH siège, organiser les visites médicales en lien avec la MSA, saisir et contrôler les heures, assurer le suivi des absences et congés, rédiger les courriers disciplinaires. * Préparer les éléments variables de paie en lien avec les services paie et comptabilité * Assurer un relai à la DRH dans l’animation des IRP : participation aux réunions, comptes-rendus, élections, dialogue social * Piloter la gestion des carrières : centraliser les besoins en formation des collaborateurs à l'issue des EAE, suivre les entretiens professionnels et identifier de potentiels formateurs. * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et veiller au respect des processus RH et à la conformité légale et règlementaire des pratiques. Recrutement et attractivité * Recueillir les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi * Sourcer les profils en tension et conduire les entretiens en lien avec les managers et la Direction * Intégrer les nouveaux salariés * Effectuer un reporting régulier de l'activité de recrutement auprès de l'équipe recrutement du siège Relations sociales * Participer à l’organisation et au suivi des instances représentative du personnel (CSE) et organiser les élections des représentants du personnel. * Préparer les ODJ et la restitution des procès-verbaux. * Contribuer à la prévention des risques et à la QVT (1/4heures sécurité, mise à jour du DUERP, diffusion des information du siège) Marque employeur * Valoriser tout moyen de communication en lien avec la marque employeur : réseaux sociaux, évènements, salons, projets innovants, … * Animer les partenariats et le réseau de relations écoles et emplois en région Rhône-Alpes et participer aux évènements locaux de nos partenaires en lien avec la chargée de recrutement et relations écoles du siège. Profil recherché * Chargé de RH de métier ou jeune RRH vous avez envie d'élargir votre périmètre et de contribuer efficacement à la gestion RH opérationnelle de plusieurs entreprises. * Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans les métiers des ressources humaines au sein d'un environnement multisites et vous aimez travailler dans un contexte de pluriactivités. * Vous êtes doté d’un sens du service et d’une sensibilité business tournée vers le résultat. * L’autonomie, le challenge et le développement sont des moteurs pour vous. * Votre agilité et curiosité vous permettront de participer à notre développement. Informations utiles CDI Temps plein situé à Taluyers ou Villefranche sur Saône (69) avec des déplacements hebdomadaires à prévoir en région AURA (5 sites distincts). Véhicule indispensable pour accéder au site. Une visite du siège est prévue lors de vos premières semaines d'intégration, pour une durée de deux jours. Poste à pourvoir en septembre 2026. Forfait 218 jours, statut TAM. Dans le cadre du développement de nos agences paysagistes et agricoles, nous recherchons un Responsable RH (H/F) ayant travaillé au sein de PME, groupes industriels ou autres univers multisites comprenant la gestion des Hommes au quotidien sur le terrain. Interlocuteur privilégié des responsables opérationnels des entreprises de Gally en région Rhône-Alpes, vous jouez un rôle essentiel dans le recrutement des talents jusqu’à leur intégration et leur suivi. Vous êtes le relai RH entre les salariés des entreprises Gally de la région Rhône-Alpes et l’équipe RH présente au siège à Bailly (78). Partagez les bienfaits de la nature et faites grandir vos compétences. Rejoignez une entreprise agricole et de services pas comme les autres, un ensemble familial diversifié, qui s’engage pour la transition écologique et se mobilise pour rendre les villes fertiles. Vos principales missions : Gestion RH * Assurer l’administration du personnel : vérifier les documents et formalités d’entrée, transmettre les éléments de contrat au service RH siège, organiser les visites médicales en lien avec la MSA, saisir et contrôler les heures, assurer le suivi des absences et congés, rédiger les courriers disciplinaires. * Préparer les éléments variables de paie en lien avec les services paie et comptabilité * Assurer un relai à la DRH dans l’animation des IRP : participation aux réunions, comptes-rendus, élections, dialogue social * Piloter la gestion des carrières : centraliser les besoins en formation des collaborateurs à l'issue des EAE, suivre les entretiens professionnels et identifier de potentiels formateurs. * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et veiller au respect des processus RH et à la conformité légale et règlementaire des pratiques. Recrutement et attractivité * Recueillir les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi * Sourcer les profils en tension et conduire les entretiens en lien avec les managers et la Direction * Intégrer les nouveaux salariés * Effectuer un reporting régulier de l'activité de recrutement auprès de l'équipe recrutement du siège Relations sociales * Participer à l’organisation et au suivi des instances représentative du personnel (CSE) et organiser les élections des représentants du personnel. * Préparer les ODJ et la restitution des procès-verbaux. * Contribuer à la prévention des risques et à la QVT (1/4heures sécurité, mise à jour du DUERP, diffusion des information du siège) Marque employeur * Valoriser tout moyen de communication en lien avec la marque employeur : réseaux sociaux, évènements, salons, projets innovants, … * Animer les partenariats et le réseau de relations écoles et emplois en région Rhône-Alpes et participer aux évènements locaux de nos partenaires en lien avec la chargée de recrutement et relations écoles du siège. publication_date:2026-04-13T13:57:13.000Z contract_type:CDI