Responsable réseau soin régional H/F
Colisée France
Publiée le
20/03/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Lyon
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Piloter et superviser la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des résidents. · Former les IDEC et les équipes aux bonnes pratiques du Soin. · Accompagner les établissements dans les projets d'amélioration de la vie sociale.
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 5-10 ans d'expérience · Qualités relationnelles · Pédagogie · Capacité d'analyse · Proactivité
Outils & compétences
logiciel de Soin, gestion des risques, GED dématérialisée
Le poste en détail
Description de l'entrepriseRejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre expertise !En tant que Responsable réseau Soin régional, vous évoluerez dans un environnement multi-établissements (Une vingtaine d'EHPAD sur votre périmètre régional Grand-Est centre).Vous serez rattaché(e) à une directrice de la coordination du Soin, au sein de la direction médicale du groupe.Vous aurez pour mission principale de piloter et de superviser la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des résidents de son périmètre et d'accompagner les établissements au déploiement de la démarche qualité.Description du postePour se faire, vous êtes missionné(e) sur 3 grandes missions : - Votre expertise et votre conseil :Assurer et suivre les audits internes des établissements de votre périmètre, établir un plan d'action et en réaliser le suiviSuivre l'évaluation de la qualité en ESSMS avec l'équipe Qualité et les CODIR des établissementsProposer des organisations cibles pour les IDEC et Directions afin d'améliorer l'accompagnement et la qualité de vie des résidents et collaborateursAccompagner les établissements dans les projets d'amélioration de la vie sociale- Formation et accompagnement :Intégrer et accompagner les nouveaux IDEC d'établissementsFormer les IDEC et/ou les équipes au logiciel de Soin ainsi qu’aux bonnes pratiques du Soin et les aider à les organiserFormer les CODIR à la gestion des risques, aux événements indésirables, à la gestion des réclamations et à la GED dématérialisée du groupe- Mission de développement :Participer aux différents groupes de travail sur des projets transversaux du groupeGérer le déploiement des nouveaux projets en lien avec l'accompagnement et la vie sociale des résidentsEtre force de proposition et participer à la rédaction de nouvelles procédures et protocoles en lien avec la politique d'accompagnementIntégrer et adapter les procédures et organisations du groupe aux nouvelles acquisitions ou ouvertures du groupe avec un programme de déploiement des outils - Accompagnement des établissements :Vous faites partie intégrante du comité régional en support aux établissements de votre régionImplication dans la promotion et le déploiement de la stratégie d'accompagnement par la politique de soin du groupe auprès des établissementsveiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnellespersonnaliser votre accompagnement en pilotant les indicateurs RSE Soins et qualité…Vous êtes identifié comme étant expert du soin (crise sanitaire, EIGS…) auprès des établissements et de la direction régionaleAnimer le réseau d'IDEC de votre périmètre d'établissements : réunions régionales, parrainage…QualificationsNous cherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation infirmière avec au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre de santé, IDEC dans le milieu gériatrique.Les connaissances côté qualité et évaluation HAS sont un vrai plus.Vous êtes reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et votre capacité à vous positionner en interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre domaine d'expertise (discours, posture et légitimité).Vous faite preuve de pédagogie pour faire monter en compétences des opérationnels.En parallèle de cela, vous effectuez un suivi des objectifs, identifiez les risques et mettez en place des actions correctives tout en étant pro-actif. Le poste est à pourvoir dès que possible.Le poste implique des déplacements réguliers à la hauteur de 3 jours semaine.Informations complémentairesLe poste est à pourvoir en CDI dès que possibleTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.#coliséerecrutement Temps complet