Responsable pôle ERP

ENGIE

Publiée le
03/08/2026
Contrat
CDI · 25-36 mois
Localisation
Lyon, France, 69004
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
45 000 € - 55 000 €
Inconnue Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Tickets restaurantRTTIntéressement & participation
Missions clés Manager développer équipe 3 chefs projets · Superviser projets pilotés votre équipe · Piloter chantier majeur : migration ’environnement SAP ECC 6 S/4HANA · Définir feuille route · répartir ressources garantir performance
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Gestion de portefeuille · Gestion de projet
Outils & compétences CNR, Azure

Le poste en détail

Description de poste Responsable pôle ERP Publié le: 19/06/2026 Référence de l’offre: 68141 Postuler Informations générales Lyon, France, 69004 COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A. Digital / IT / Data CDI Temps Plein Qui sommes-nous ? CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Information notre futur.e : 🌟 Responsable pôle ERP (F/H) – CDI – Lyon 🌟 ✅ Vos missions principales seront : Manager et développer une équipe de 3 chefs de projets, intervenant pour les domaines métiers support (Achats, Finance, RH, …) ou sur des solutions transverses (CRM, Gestion de projet..), Consolider les portefeuilles projets du pôle et les budgets associés Superviser les projets pilotés par votre équipe, couvrant : les solutions ERP et transverses (CRM/SAP/SIRH) ou des progiciels métiers (ex : gestion de crise, gestion de la sécurité), Piloter un chantier majeur : la migration de l’environnement SAP ECC 6 vers S/4HANA, Définir la feuille de route, répartir les ressources et garantir la performance de l’équipe (qualité, coûts et délais), Accompagner les évolutions métiers et technologiques, sécuriser l’adoption des nouveaux outils et pratiques, Coordonner les partenaires externes et garantir la qualité des livrables, Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes, et contribuer aux réseaux métiers. Rattaché.e au Responsable de département études et applications, vous allez intégrer une équipe de 20 personnes. 🙋‍♀️ Votre profil : Vous disposez d’une formation bac+5 en informatique et justifiez d’environ 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets ERP, avec une maîtrise confirmée de projets SAP (FI/CO/MM). Votre parcours vous a permis de développer une solide culture des environnement SaaS et une capacité à structurer et sécuriser des projets complexes. Vous disposez d’une première expérience significative en management d’équipe, avec une réelle aptitude à accompagner, organiser et fédérer vos collaborateurs. Votre autonomie, votre sens des priorités et votre aisance dans le pilotage de prestataires vous permettent de mener à bien vos missions. A l’aise techniquement, vous êtes en mesure d’échanger avec les experts et de comprendre les enjeux liés aux environnements ERP, aux bases de données. 💡 Les avantages : La rémunération fixe débute à partir de 52Keuros et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants... ⏰Le processus de recrutement : Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager. 🌱Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.  🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power Division: Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A. Nom de l'entreprise: Compagnie Nationale du Rhône Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale: Nos valeurs L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible. Aperçu des informations Postuler --> Le groupe ENGIE À propos d’ENGIE L'énergie est notre avenir, économisons-la !