Responsable Paie (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multisites, où votre expertise en paie sera un véritable levier de performance ?

Nous recherchons, pour renforcer nos équipes à STRASBOURG (67), notre Responsable Paie (H/F) en CDI, un acteur clé qui saura conjuguer maîtrise opérationnelle et accompagnement stratégique des équipes.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous avez un rôle central dans la gestion de la paie tout en participant activement à des projets d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités sont de :

• Piloter la gestion centralisée de la paie pour nos sites (siège social, sites de production, agences travaux et filiales) qui représentent plus de 5 000 bulletins mensuels dans un environnement multi conventionnels
• Être le référent paie auprès de l'équipe paie du siège (équipe de 3 personnes) et des gestionnaires délocalisés sur les autres sites
• Assurer un accompagnement de proximité auprès des managers pour répondre à leurs besoins en matière de gestion des paies et d'optimisation des processus
• Piloter et fiabiliser les processus de paie en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles
• Participer à des projets RH stratégiques, tels que la digitalisation de la paie, l'harmonisation des pratiques entre sites, et l'optimisation des outils SIRH
• Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques en matière de gestion de la paie et de la législation sociale
• Assurer une veille juridique pour garantir la conformité aux évolutions légales et conventionnelles

Nous recherchons un professionnel spécialisé paie, doté d'un véritable goût pour l'opérationnel, mais également désireux de s'inscrire dans une dynamique de conseil et d'accompagnement de ses interlocuteurs variés.

Vos atouts pour réussir :

• Expérience confirmée en tant que Responsable Paie, idéalement acquise dans un environnement multisites
• Maîtrise des outils SIRH, connaissance poussée d'EXCEL et des logiciels de paie
• Goût prononcé pour les chiffres, sensibilité au monde comptable et au contrôle de gestion
• Capacité à allier rigueur et agilité dans un environnement en constante évolution
• Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner les interlocuteurs au quotidien
• Appétence pour les projets d'amélioration continue et la transformation digitale des processus RH
   

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste alliant opérationnel et stratégie, offrant une vision 360° de la paie dans un environnement stimulant
• Une entreprise où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées
• Une équipe engagée, où votre expertise sera un atout clé pour accompagner la croissance et l'évolution des pratiques RH
• Salle de sport aménagée avec accès à des cours communs, des coachs professionnels, terrains de paddle et de football pour se dépenser et décompresser
• Accès à un bar avec des cafés, thés, smoothies, viennoiseries et fruits pour proposer une pause gourmande
• Restaurant d’entreprise
• Présence d’une conciergerie solidaire permettant d’accéder à des services diversifiés (pressing, réparations, locations, etc.)
• 13ème mois, participation d’entreprise, prime de vacances (CIBTP) : 30% de l’indemnité de congés, Plan d’Epargne Entreprise (PEE), Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL)

Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.

SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.

Activité travaux du groupe familial SOPREMA créé en 1908, SOPREMA Entreprises regroupe 81 sites en France spécialisés dans la mise en œuvre de solutions pour l'enveloppe des bâtiments (étanchéité, couverture, bardage...) et la construction de charpentes. Ce sont près de 3 900 collaborateurs passionnés qui contribuent chaque année à la réalisation de 14 000 chantiers sur toute la France.