Responsable National des Opérations Terrain

Short Intro and About the Job Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES RELATIONS INTERNES Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) Les superviseurs médicaux et délégués médicaux Les affaires réglementaires ELN Africa RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation PRINCIPALES RESPONSABILITES Stratégie médicale et mise en place : Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence Formation des superviseurs et délégués médicaux Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) Efficacité médicale : Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions Mener et animer le reporting médical régulier Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO Information scientifique et formation Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. Maternities strategy & Deployment Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance About You Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES SAVOIRS Gestion de projet, management d’équipes Scientifique / nutrition Connaissances en animation de groupe et de réunion Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE Esprit d’analyse et de synthèse Sens de la communication Capacité à avoir une vision commerciale Capacité à anticiper Capacité à travailler en transversal Capacité à travailler en milieu interculturel Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence SAVOIRS ETRE Pragmatique Etre communicant Capacité d’écoute, diplomatie Curiosité et ouverture Transversalité Comportement éthique au travail CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé Partenariat avec sociétés savantes Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone :Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. About Us, We offer and What's next Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux.La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com #LI-ME #LI-Alg Short Intro and About the Job Danone MENA is looking for a talented HN National Field Operations Manager , based in Algiers, Algeria , just like you! DNAO’s strong growth objectives are mainly driven by developing our positions in the infant milk market. Given the specific challenges of infant nutrition, where medical prescription in clinics and hospitals is a major lever in this market, the Medical Manager’s main responsibilities are to: Develop market share, particularly in infant milk, through prescriptions by healthcare professionals while respecting the RightWAY program and country regulations. Implement tools to evaluate the effectiveness of KPIs. Ensure the implementation of trainings and best practices provided by the DNAO medical department. Guide local medical teams in choosing actions and partnerships with healthcare professionals, in line with the medical strategy. NATURE AND SCOPE OF ACTIVITIES INTERNAL RELATIONS Other functions: SFE, Sales, Marketing, Finance, Supply Chain, Quality, etc. Medical supervisors and medical representatives. Regulatory Affairs. ELN Africa. EXTERNAL RELATIONS Healthcare professionals, communication agencies, medical or non-medical agencies, health institutions and maternity units. Pediatric societies, learned societies in nutrition and allergy, research institutes, NGOs, WHO representatives and training agencies. MAIN RESPONSIBILITIES Medical strategy and implementation: Contribute to defining the medical strategy in cooperation with Marketing and cross-functionally with other departments in the country. Co-build annual medical action plans with supervisors and Marketing. Make action recommendations based on analysis of their impact and relevance. Training of supervisors and medical representatives: Create and implement the medical training plan for the medical delegation team in cooperation with HR and in line with the program. Develop the necessary tools for medical representatives, including training and multimedia support. Medical effectiveness: Measure and manage the performance KPIs of the medical team and actions. Lead and manage regular medical reporting. Contribute to coaching medical representatives, supporting supervisors especially through duo visits. Identify and implement medical best practices within the team and share them with other DNAO medical teams. Scientific information and training: Support scientific events that are considered highly relevant and high quality, and that help shape the nutritional knowledge of external stakeholders. Establish Danone among healthcare professionals as the most advanced company in translating nutrition science into innovative products that contribute to better consumer health. Maternities strategy and deployment: Develop the maternity strategy to win market share in maternity units and secure the placement and recommendation of Danone products. Deploy, animate and support maternity KAMs around strategy execution, then measure performance About You To be successful in this role, you should ideally have: REQUIRED PROFILE Master’s degree or above in Business, Biology or Health. More than 5 years of managerial experience in the healthcare field. Dual background in science and management, with nutrition knowledge, is a plus. Experience leading expert networks or teams. Location: Algiers, Algeria Languages required: Excellent English and French are required. SKILLS 1- KNOWLEDGE Project management and team management. Scientific and nutrition knowledge. Knowledge of group facilitation and meeting facilitation. Comfortable using office software. 2- KNOW-HOW Analytical and synthesis skills. Strong communication skills. Ability to develop a business-oriented vision. Ability to anticipate. Ability to work cross-functionally. Ability to work in a multicultural environment. Ability to work on assignments away from the place of residence. 3- BEHAVIORAL SKILLS Pragmatic. Strong communicator. Good listening skills and diplomacy. Curiosity and openness. Cross-functional mindset. Ethical behavior at work. PERFORMANCE CRITERIA / INDICATORS: Evolution of volumes and market share of our infant nutrition brands. Evolution of brand awareness among healthcare professionals. Partnerships with learned societies. Ethical and regulatory compliance. Danone Values :Candidates are expected to adhere to Danone's core values: Humanism, Openness, Proximity and Enthusiasm. About Us, We offer and What's next Danone is a leading global food company operating across three divisions: Fresh Dairy Products, Specialized Nutrition and Waters.Danone’s mission is to bring health through food to as many people as possible. We aim to invite everyone to join the movement for a healthier world. We recognize the power people have to impact the world through their daily choices. Every time we eat and drink, we vote for the world we want to live in. We believe that a healthy body needs healthy food, and healthy food needs a healthy planet. This is what our One Planet One Health signature stands for. We offer Working at Danone MENA is one of the best ways to build a strong career through everyday learning, empowerment and teamwork in an open culture and environment. Our culture encourages autonomy and empowerment, where every day can be a fresh adventure full of new possibilities and opportunities to learn. Danone MENA does not just welcome what makes you unique; we value it. We are proud to be an equal opportunity employer, where every hiring decision is based on qualifications, merit and business needs. We recruit, employ, train and promote regardless of race, color, religion, disability, sex, national origin, age, genetic characteristics or any other protected status. Guided by our values of openness and humanism, all our employees share a common commitment to mutual respect and dignity. At Danone, we are committed to creating an environment where you can grow, thrive and make an impact. As part of this, you will benefit from: International exposure and development opportunities. Competitive compensation and attractive benefits. A culture that values diversity, inclusion and purpose. Access to learning and development programs. What’s Next? If you are the HN National Field Operations Manager we are looking for, click “Apply” before July. Application deadline: July 12, 2026. To learn more about Danone, our teams and our activities, visit www.danone.com #LI-ME #LI-Alg