Responsable Méthodes Industrialisation H/F
Solution Recrutement
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Verniolle
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
45 000 € - 55 000 €
Missions clés
Responsable du management de l'équipe méthodes industrielles · Conception et amélioration des outillages de fabrication · Support technique aux ateliers · Pilotage de la performance et respect des délais · Collaboration avec les métiers de l'UAP
Profil recherché
Leadership · Rigueur · Organisation · Réactivité
Outils & compétences
CATIA V5, NX, ERP industriel
Le poste en détail
source:recrutement.aecinterim.fr
Descriptif du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au RUAP, vous êtes responsable du management de l'équipe méthodes industrielles et garant(e) de la conception des outillages, du support technique aux ateliers et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des métiers de l'UAP ET production, méthodes, préparation, RH et gestion de production ET afin de garantir la performance, la qualité et le respect des délais. Vos missions principales : Management & Coordination Manager et animer les équipes méthodes industrielles sur le terrain Organiser les plannings et accompagner la montée en compétences des collaborateurs Réaliser les entretiens individuels et veiller à maintenir un climat social positif Communiquer clairement les attentes en matière de qualité, productivité et délais Méthodes & Support Industriel Concevoir et améliorer les outillages de fabrication pour optimiser les processus Apporter un support technique opérationnel aux ateliers pour résoudre les problématiques de production Collaborer avec le bureau de préparation pour proposer des améliorations sur les outillages et les process Participer aux projets industriels et définir les process adaptés à chaque chantier Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et la productivité Pilotage de la performance Veiller au respect de la planification et des objectifs de productivité fixés par le RUAP Participer aux rituels quotidiens (TOP 15, réunions de redescente) et remonter les faits marquants du terrain : qualité, productivité, absentéisme Analyser et traiter les non-conformités (FNC) et piloter les actions correctives associées Identifier et remonter les besoins en formation et en investissements Interface & transversalité Collaborer avec l'ensemble des métiers de l'UAP pour résoudre les problématiques industrielles Travailler avec le service RH sur les sujets sociaux et sur le recrutement des équipes industrielles Contribuer aux projets transverses de l'UAP : production, planning et organisation
Descriptif du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au RUAP, vous êtes responsable du management de l'équipe méthodes industrielles et garant(e) de la conception des outillages, du support technique aux ateliers et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des métiers de l'UAP ET production, méthodes, préparation, RH et gestion de production ET afin de garantir la performance, la qualité et le respect des délais. Vos missions principales : Management & Coordination Manager et animer les équipes méthodes industrielles sur le terrain Organiser les plannings et accompagner la montée en compétences des collaborateurs Réaliser les entretiens individuels et veiller à maintenir un climat social positif Communiquer clairement les attentes en matière de qualité, productivité et délais Méthodes & Support Industriel Concevoir et améliorer les outillages de fabrication pour optimiser les processus Apporter un support technique opérationnel aux ateliers pour résoudre les problématiques de production Collaborer avec le bureau de préparation pour proposer des améliorations sur les outillages et les process Participer aux projets industriels et définir les process adaptés à chaque chantier Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et la productivité Pilotage de la performance Veiller au respect de la planification et des objectifs de productivité fixés par le RUAP Participer aux rituels quotidiens (TOP 15, réunions de redescente) et remonter les faits marquants du terrain : qualité, productivité, absentéisme Analyser et traiter les non-conformités (FNC) et piloter les actions correctives associées Identifier et remonter les besoins en formation et en investissements Interface & transversalité Collaborer avec l'ensemble des métiers de l'UAP pour résoudre les problématiques industrielles Travailler avec le service RH sur les sujets sociaux et sur le recrutement des équipes industrielles Contribuer aux projets transverses de l'UAP : production, planning et organisation
publication_date:2026-03-23T12:50:09.000Z
contract_type:CDI