Responsable Efficacité Opérationnelle (F/H) – NIM-os

Description de l’entreprise Acteur responsable 1 , parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle 2 , Ostrum Asset Management accompagne ses clients opérant avec des contraintes de passif, en leur proposant une offre duale : la gestion d’actifs avec 439 Mds€ d’encours sous gestion3 et la prestation de services dédiés à l’investissement avec 577 Mds€ d’encours administrés 3 . 1. Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI en 2008. En savoir plus : www.unpri.org. 2. IPE Top 500 Asset Managers 2021 a classé Ostrum AM, au 51e rang des plus importants gestionnaires d’actifs au 31/12/2020. Les références à un classement ne préjugent pas des résultats futurs de la société de gestion. 3. Source : Ostrum Asset Management, données consolidées à fin septembre 2021. Les encours administrés incluent les encours d’Ostrum AM. Les prestations de services pour un client donné peuvent porter sur certains services uniquement. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe en tant que responsable efficacité opérationnelle, vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion des programmes d'amélioration continue de l'entité. Vous identifiez les opportunités d'amélioration des processus (notamment middle-office, administration des données et reporting), supervisez la mise en œuvre des initiatives d'amélioration et mesurez les résultats obtenus. Au quotidien, vous avez pour missions de : • Déployer et appliquer une méthodologie d'amélioration continue ; • Établir et évaluer les indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité opérationnelle, proposer des aménagements si nécessaire tout en élaborant les rapports réguliers pour communiquer les progrès réalisés en matière d'amélioration continue ; • Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser les processus opérationnels en veillant au maintien de la mise à jour de la cartographie ainsi que de la documentation de processus ; • Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés afin d'améliorer leur agilité ; • Encourager et soutenir la collaboration entre les différents départements pour améliorer la coordination et la communication. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. À propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure en gestion des affaires, ingénierie, finances ou dans un domaine connexe, vous avez au moins 5 années d’expérience dans le domaine de l'asset management avec une expérience significative en gestion de projet et en amélioration continue. Vous maîtrisez : • Les principes d'amélioration continue ; • La certification black belt lean six sigma ; • Les outils d'amélioration tels que le process mining, les méthodes agiles, etc... Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : • Autonome et avez un sens de l'esprit d'équipe ; • Reconnu pour vos compétences en communication ainsi qu'en leadership. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2.