RESPONSABLE DEVELOPPEMENT THERMAL MANAGEMENT

« Rejoignez une entreprise qui allie la flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante ! ». Equipementier automobile de rang 1, filiale du groupe Hutchinson, nous concevons, développons et fabriquons des électrovannes et modules de thermo-management afin d’améliorer la performance énergétique des moteurs de véhicules automobile qu’ils soient thermiques, hybrides ou électriques.

Notre site de 90 personnes regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (injection plastique et assemblage).

Rattaché au Directeur R&D Thermal Management, vous aurez pour mission, de Piloter et développer les activités de développement liées aux systèmes de gestion thermique (thermal management) pour véhicules, en garantissant la performance technique, la conformité aux exigences clients et la compétitivité des solutions proposées. 

Vos principales missions

Pour cela vous devrez :

• Manager une équipe d’une dizaine de personnes
• Promouvoir auprès des clients les solutions Hutchinson en Thermal Management.
• Être l’interlocuteur technique privilégié des OEM (constructeurs automobiles) pour toutes les questions liées au thermal management.
• Superviser la planification, la coordination et l’exécution des activités de développement dans le cadre des RFI, RFQ et projets clients (planning, coûts, qualité, livrables).
• Collaborer avec les autres départements pour intégrer différentes perspectives dans la conception produit. (ventes, gestion de projet, process…)
• Coordonner les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires externes.
• Garantir la conformité des conceptions aux standards qualité, aux budgets et aux délais.
• Examiner et valider les conceptions, livrables et prototypes.
• Développer des solutions innovantes de thermal management et piloter les initiatives de R&D pour stimuler l’innovation.

Votre profil

• De formation ingénieur (mécanique, thermique, énergétique…), vous bénéficiez d’une expérience de 8 à 10 ans en ingénierie d’équipe dont 3 à 5 ans en management d’équipe en milieu industriel idéalement automobile. 
• Vous parlez anglais couramment.
• Vous connaissez les logiciels de CAO (Catia de préférence), la cotation iso, les outils tels que les chaines de côtes, matlab, …
• Des connaissances en mécanique, mécanique des fluides, mécatronique, thermal management
• Organisé, créatif, vous avez un bon sens de l’innovation 
• vos capacités de communication et de votre leadership sont reconnus