Responsable de site logistique (H/F)
InPost
Publiée le
22/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Colomiers
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
55 000 € - 65 000 €
Missions clés
Optimiser l’organisation des transports quotidiens des sous-traitants. · Superviser l'activité opérationnelle du site. · Accompagner et suivre l’évolution des indicateurs de performance. · Identifier les pistes d’amélioration pour la qualité et la rentabilité. · Créer un climat de travail favorable au développement des collaborateurs.
Profil recherché
3-5 ans d'expérience · Leadership · Vision opérationnelle · Esprit d'équipe · Capacité d'analyse
Outils & compétences
Gestion de site logistique, Management d'équipe, Analyse de performance, Optimisation des ressources, Application des procédures
Le poste en détail
Description de l'entrepriseEntreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)Description du posteChez nous, c'est le collectif avant tout !
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Rattaché(e) au responsable régional, vous êtes un maillon essentiel dans l'atteinte de nos objectifs de qualité et rentabilité.Concrètement, c'est quoi le job ?Optimiser l’organisation des transports quotidiens des sous-traitants de votre agenceSuperviser l'activité opérationnelle de votre site tout en veillant à l'application stricte de notre politique de santé et sécurité au travailAccompagner et suivre en permanence l’évolution des indicateurs de performanceIdentifier les pistes d’amélioration dans le cadre d’objectifs de qualité et de rentabilitéPérenniser et développer le réseau de distributionGarantir l’application des procédures en place et notamment sur les nouveaux clientsCréer au sein de votre agence, un climat de travail favorable et propice au développement de chacunAssurer en permanence l’optimisation des ressources (humaines et matérielles) de l’agenceQualificationsPlus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.Être manager chez Mondial Relay, c’est porter, coordonner et animer un collectif de collaborateurs, mais aussi de prestataires.
Vous avez un parcours rythmé par de belles réussites dans le management de sites logistiques ? Nous avons hâte d'écouter votre histoire.
Votre botte secrète ? Un leadership incontestable, une bonne vision opérationnelle et stratégique, ainsi que votre envie permanente d'améliorer l'existant.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences analytiques et comprenez tout le rôle que vous avez à jouer pour la satisfaction de nos clients.Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre.
Rémunération comprise entre 50K et 60K annuels bruts selon profil.SJ123Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :d'une rémunération variable individuelledes primes de participation et d'intéressement d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilitédes opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcoursNotre processus de recrutement :Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutementSi positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) managerPossibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du posteValidation & intégration : welcome chez Mondial Relay !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Temps complet