Responsable de projet, expert·e en sciences des données

Description de l'entrepriseL’OCDE : qui sommes-nous ? que faisons-nous ?L’Organisation de coopération et de développement économiques ( OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des administrations, des responsables de l’action publique, des citoyens et des citoyennes, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.DÉPARTEMENT DES AFFAIRES ECONOMIQUESLe Département des affaires économiques (ECO) mène des activités coordonnées, innovantes et de dimension internationale au titre des travaux de l’OCDE sur la politique économique, au niveau national comme international. Le Département exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays membres et le Secrétaire général dans son domaine d’activité.Le Département des affaires économiques de l’OCDE a pour objectif d’améliorer les performances économiques des pays membres et non membres de l’Organisation en formulant des recommandations avisées et innovantes, dans une optique d’amélioration inclusive et durable des niveaux de vie. Ses travaux portent sur un large éventail de domaines de l’action publique, et consistent à réaliser des analyses macroéconomiques, tout en mettant fortement l’accent sur les questions de politique structurelle. Ses recommandations reposent sur des sources diverses, telles que des travaux de surveillance des pays, des exercices d’évaluation comparative internationale et des données provenant d’études empiriques. Une grande partie des analyses et recommandations du Département des affaires économiques est utilisée pour étayer les processus de surveillance multilatérale et d’examen par les pairs relevant des comités, et contribue à l’accomplissement de la mission générale de l’OCDE. Le Département des affaires économiques travaille en collaboration avec plusieurs autres directions de l’OCDE spécialisées dans différents domaines de l’action publique.Description du posteLE POSTELe Département des affaires économiques recherche une personne expérimentée et créative pour occuper le poste de responsable de projet, expert·e en sciences des données. Le/La candidat·e idéal·e aura une solide expérience de la gestion de projets et possédera des connaissances vastes et approfondies de tout l’éventail des solutions disponibles en science des données, parmi lesquelles l’IA générative, l’apprentissage automatique, les données massives, l’exploration de texte et le traitement automatique du langage naturel (TALN). La connaissance de la prévision immédiate, de la modélisation économétrique, de l’utilisation des données au niveau des entreprises, de l’analyse géospatiale et d’autres applications de la science des données aux questions économiques constituerait un avantage supplémentaire.Ce poste est une occasion unique de jouer un rôle moteur dans la toute nouvelle unité de l’informatique et des données de la Branche des études de politique économique et de la recherche (PRB) du Département des affaires économiques. La personne retenue rendra compte à un·e économiste principal·e.Nous recherchons une personne dotée d’un état d’esprit propice à la réflexion stratégique, d’une solide expertise technique et d’une aptitude au leadership lui permettant de stimuler l’innovation à l’intersection de l’action publique et de la technologie.Responsabilités principalesConseil et soutien stratégiques en science des donnéesProdiguer des conseils spécialisés sur les solutions de science des données les plus innovantes et les mieux adaptées au soutien des analyses économiques et des recherches sur l’action publique conduites par ECO.Proposer, de façon proactive, des idées d’amélioration des projets existants fondées sur l’intégration d’outils et de méthodologies de pointe issus du domaine de la science des données.Répondre aux demandes d’ECO en matière de science des données.Animer des sessions de formation et développer les capacités internes en science des données.Représenter le Département des affaires économiques à des réunions et au sein de groupes de travail consacrés à la science des données.Rédiger des notes d’information et présenter des exposés pour mettre en avant les travaux et l’expérience d’ECO dans le domaine de la science des données.Être le principal point de contact avec d’autres organes de l’OCDE et des organisations externes pour ce qui concerne les initiatives de collaboration en science des données, en particulier dans les domaines tels que l’analyse économique et la prévision immédiate.Gestion de projetsConduire des projets de science des données de leur conception jusqu’à leur achèvement.Préparer des avant-projets, des démonstrations de faisabilité et des rapports d’étape.Assurer la coordination des ressources humaines (par exemple, gestion de personnes consultantes et supervision de formations).Assurer le cadrage technique (par exemple, infrastructures de serveurs, langages de programmation)Assurer la planification et la supervision budgétaires (par exemple, coûts des licences et des contrats de consultant·e).Gérer les calendriers et les principales étapes, en veillant au bon respect des délais.QualificationsProfil idéalFormationDiplôme universitaire de niveau supérieur (master ou doctorat) en science des données, en systèmes d’information, en statistique, en économie ou dans un domaine connexe.Expérience professionnelleExpérience avérée de la gestion de projets complexes de science des données, avec notamment la supervision d’équipes pluridisciplinaires.Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.Excellent sens de la communication et de la mobilisation des parties prenantes, et aptitude à traduire des concepts techniques en analyses stratégiques à l’intention de publics divers.Compétences démontrées en matière de direction et d’encadrement, notamment aptitude à motiver et à gérer des équipes techniques diverses.Sens aigu des relations humaines, notamment diplomatie et sensibilité aux aspects culturels, deux qualités indispensables pour travailler dans un environnement international multiculturel.Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration dans le cadre de multiples projets et selon différents fuseaux horaires.Très bon sens de la communication, assorti d’une expérience de la transmission d’informations techniques ou complexes d’une manière attrayante et compréhensible.Une expérience de l’utilisation des données et concepts économiques constitue un solide avantage. Outils Compétences avancées de programmation en lien avec la science des données, par exemple les méthodes de prédiction de l’apprentissage automatique (comme la régression régularisée et les méthodes arborescentes) et de traitement automatique du langage naturel (comme la modélisation thématique, l’analyse sémantique et l’analyse des sentiments et la reconnaissance des entités nommées).Maîtrise des langages de programmation tels que R, Python, SQL, Spark ML et écosystème Hadoop ; solide expérience des outils de contrôle des versions en open source tels que Git.Connaissance des principes de l’ingénierie des données, notamment des processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETC), des pipelines de données, et des mécanismes de contrôle de la qualité.Connaissance des méthodes économétriques fondées sur des séries chronologiques (comme les méthodes de co-intégration, d’estimation par panel et des doubles différences)Bonne connaissance des normes et formats internationaux de données (SDMX, par exemple).Compréhension des principes de cybersécurité et des pratiques de développement de logiciels sécurisés. Connaissance des modèles économétriques et de prévision immédiate. La connaissance d’autres outils, par exemple des logiciels géospatiaux, constituerait un atout.Informations complémentairesCompétences clés· Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).· Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez-vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE. Langues· Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.Date de clôture· Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 13 avril 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).Durée du contrat· Engagement d’une durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.Ce qu’offre l’OCDE· Salaire mensuel de base à partir de 8 098.38 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France. · Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE. · Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. · Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.· Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.· La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.Processus de sélectionPour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter l’enregistrement d’un entretien vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. 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