- Responsable de Pension de Famille - CDD - Adoma (67) H/F

Adoma

Publiée le
27/07/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
26 rue du Faubourg de Saverne
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue

Avantages

Semaine de 4 joursCongés payés
Missions clés Remboursement · Promotion
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Communication
Outils & compétences Salesforce, MEDDIC, SQL

Le poste en détail

Description de la mission:Dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique, nous recherchons un(e):Responsable de Pension de Famille H/F en CDD (6 mois).MISSIONUne mission d'intérêt généralNos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 25 logements situé à Strasbourg.A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment…Assurer :- Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation;- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;- La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ;- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.Contribuer :- A l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;- A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;Veiller :- A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;- A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnem