SA
Responsable Développement (F/H)
Samsic
Publiée le
27/07/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Ostwald
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Développer les compétences des postes candidats · Assister les équipes de recrutement
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Communication · Créativité
Outils & compétences
Sales
Le poste en détail
Rattaché(e) au Directeur commercial régional et en lien étroit avec le
Directeur dâétablissement, vous jouez un rôle clé dans le développement de
lâactivité de votre secteur. à la fois développeur(trice) sur le terrain, et
garant(e) dâune relation client pérenne, vous intervenez à chaque étape du
cycle de vente, de la détection dâopportunités à la mise en Åuvre des
prestations.
· Conquête commerciale : vous identifiez et ciblez les
opportunités commerciales.
Détection de nouveaux clients et maitrise des outils de prospection : vous
créez et appliquez un Plan dâAction Commercial (PAC), vous ciblez des prospects
stratégiques ou prioritaires, vous prospectez activement sur le terrain en vous
appuyant sur le CRM et les fichiers clients, vous répondez aux appels dâoffres.
Vous promouvez lâoffre de services et les métiers du groupe Samsic, développez vos
réseaux et participez aux événements professionnels locaux.
Structuration et suivi : vous effectuez une veille concurrentielle sur
votre périmètre, mettez à jour rigoureusement les informations commerciales dans
le CRM interne pour un suivi efficace et permettant un reporting régulier.
·
Développement commercial : vous construisez une offre différenciante.
Construction de lâoffre : vous analysez avec complétude les besoins formels
ou informels du prospect, vous effectuez le chiffrage technique et économique
dans les ratios de rentabilité fixés, et rédigez les devis et offres sur-mesure
(technique, RSE, options).
Négociation de lâoffre commerciale : vous négocierez des conditions
contractuelles (durée, revalorisationâ¦) et appliquez des CGV en lien étroit
avec les fonctions supports et les équipes dâexploitation.
·
Relation client : vous garantissez une passation fluide avec lâexploitation
et un démarrage maîtrisé des prestations chez votre client
Transmission et coordination : vous entretenez des liens étroits avec lâétablissement
afin de présenter son organisation au client et de faciliter les réunions de
passation avant le démarrage dâune prestation.
Suivi du démarrage des chantiers : vous participez activement à la mise en
place des prestations chez le client et accompagnez les équipes dâexploitation
pour garantir le respect des engagements contractuels.
Révélons votre Talent â en tant que force commerciale ! Et si câétait vous ?
·
Vous avez une réelle fibre commerciale ?
Issu(e) dâune formation Bac +2 Ã Bac +5 en commerce, vous
justifiez dâune expérience significative sur une fonction commerciale en B to B
et/ou en prestation de service. Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et savez développer
votre réseau. Vous construisez une stratégie de prospection terrain ciblée et
structurée pour générer et transformer des opportunités commerciales concrètes.
·
Vous savez gérer vos priorités sans jamais perdre le fil ?
Fiable, rigoureux(se) et doté(e) dâun bon sens de lâorganisation, vous
assurez en toute autonomie le suivi des dossiers avec méthode et précision. Ã
lâaise dans les échanges, vous faites preuve de diplomatie, de réactivité et de
proactivité. Votre sens du collectif, votre capacité dâadaptation et votre
attitude positive font de vous un véritable atout pour lâétablissement.
Vous vous reconnaissez
dans cette présentation ? Alors nâhésitez plus, postulez chez Samsic !
Et parce que lâon progresse mieux ensemble...
Un parcours de formation au sein de notre académie vous
attend : des ateliers spécifiques aux techniques de vente de nos
prestations, à lâutilisation de nos logiciels internes, en plus dâéchanges
entre pairs, de visites de sites⦠Dans ce cadre, vous y rencontrerez des
experts et des professionnels issus du terrain et qui vous aideront à maîtriser
les techniques de votre métier !
Notre
processus de recrutement en quatre étapes :
·
Entretiens
avec un recruteur
·
Rencontre
avec votre futur N+1
·
Test de
personnalité
·
Rencontre
avec votre futur N+2
Vos perspectives dâévolution : Responsable développement sénior,
Directeur(trice) dâEtablissement, Directeur(trice) Commercial(e) Région.
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