BO
Responsable d'Equipe H/F
Bouygues Telecom Discover
Publiée le
26/05/2026
Contrat
CDI
Localisation
34 Rue Jacobi Netter, STRASBOURG, 67200, France
Taille équipe
15-50 emp.
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Missions clés
Animer et fédérer une équipe de techniciens itinérants. · Organiser et piloter l'activité quotidienne. · Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de service.
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · Leadership · Organisation · Sens du service client · Communication
Le poste en détail
Accueil Nous rejoindre Nos offres Responsable d'Equipe H/F Responsable d'Equipe H/F Publié le 22/05/2026 TELECOM CDI 30K€-40K€ Grand Est La description du poste Rattaché(e) au Responsable de Région, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la dynamique managériale de votre périmètre. À la tête d’une équipe d’environ 15 techniciens itinérants intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux (fibre optique / télécom), vous animez, structurez et pilotez l’activité afin de garantir la qualité de service, le respect des délais et la satisfaction client. Vos missions 1. Management d’équipe (équipes terrain itinérantes) • Animer et fédérer votre équipe dans une logique de performance individuelle et collective • Assurer un management à distance efficace et structuré • Relayer la stratégie et les valeurs de l’entreprise sur le terrain • Garantir un climat social sain et un accompagnement de proximité • Identifier et gérer les situations sensibles ou conflictuelles • Participer au recrutement des techniciens et assurer leur intégration (onboarding) 2. Pilotage de l’activité opérationnelle • Organiser et piloter l’activité quotidienne (planification, suivi des interventions, respect des délais et des engagements clients) • Suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, sécurité, satisfaction client) • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles • Gérer l’organisation du temps de travail (planning, absences, suivi de l’absentéisme) • Évaluer régulièrement les performances et mettre en place des plans d’action adaptés • Veiller au respect des procédures qualité et sécurité propres aux environnements télécoms. Votre profil Votre profil Idéalement issu(e) d’un BTS orienté management (MCO, SAM ou équivalent). Expérience : • Expérience confirmée en management d’équipes terrain itinérantes ou multi sites • Capacité à encadrer un effectif d’environ 15 collaborateurs • Expérience en environnement opérationnel exigeant (idéalement télécom, fibre optique, BTP réseaux ou services techniques) • Capacité à fédérer, recadrer et piloter la performance • Aisance en communication écrite et orale • Expérience de travail en lien avec les services RH Leadership, organisation et sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Responsable d'Equipe H/F Réf. : 1404 Partager sur --> Postuler Vos avantages chez TISSEO SERVICES Chez Tisseo Services, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, vous bénéficierez d’une rémunération attractive avec le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) du Groupe Bouygues avec un abondement, l’intéressement et d’une prime Vacances. Des avantages multiples : profitez des tickets restaurants ainsi que du remboursement des titres de transports à 90%. Le télétravail : bénéficiez de l’accord Télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine. La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Nos engagements de recrutement 15 C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature. 3 C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez. 15 C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue. Votre contact pour cette offre : Fatou Site de rattachement 34 Rue Jacobi Netter, 67200 STRASBOURG À propos de nous Filiale du groupe Bouygues Telecom, nous sommes une entreprise où nous considérons que les femmes et les hommes sont notre principale richesse. Notre ambition est de Connecter, Assister et Fidéliser les clients FTTH de l’opérateur Bouygues Telecom , dans un univers où la satisfaction client est LA priorité. FAQ du recrutement Comment préparer mon CV ? Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences. Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ? Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations. Puis-je postuler à plusieurs offres ? Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente. Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ? Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste. Est-ce possible de faire une candidature spontanée ? Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied ! J’ai postulé. Et maintenant ? J’ai postulé. Et maintenant ? Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ? Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes ! 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