Responsable d'affaires électricité - Grands Projets H/F

source:spie-job.com Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires électricité - Grands Projets H/F Ce poste peut être basé à Bordeaux, Poitiers, Tours ou Orléans. Intégré à notre service de génie électrique Grands Projets, vous serez sous la responsabilité d'un chef de service. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * proposer le coefficient de marge suivant les délégations * Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique, * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…) * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes * Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations (une dizaine de personnes) Votre profil : * Diplôme : vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en électricité * Expérience : une expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est attendu * Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel * Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salarie fixe selon profil * Un 13ème mois * Une rémunération annuelle variable * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de fonction * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16 Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires électricité - Grands Projets H/F Ce poste peut être basé à Bordeaux, Poitiers, Tours ou Orléans. Intégré à notre service de génie électrique Grands Projets, vous serez sous la responsabilité d'un chef de service. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * proposer le coefficient de marge suivant les délégations * Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique, * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…) * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes * Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations (une dizaine de personnes) Votre profil : * Diplôme : vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en électricité * Expérience : une expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est attendu * Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel * Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salarie fixe selon profil * Un 13ème mois * Une rémunération annuelle variable * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de fonction * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16 publication_date:2026-04-08T09:41:42.000Z contract_type:CDI