Responsable d'équipe Brand Support - Marketplace - CDI - H/F/X

Veepee

CDI , , , E-commerce
Publiée le
04/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
, , ,
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 3-5 ans exp. Francais Anglais

Avantages

Prime de vacancesPrime de cooptationPlan d'épargne entreprise (PEE)Accès aux personnes à mobilité réduiteSalle de sport dans les locauxRestaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
Missions clés Encadrer une équipe de brand support specialists · Animer et développer l'esprit d'équipe · Gérer et assigner les nouveaux vendeurs · Suivre le processus d'intégration des vendeurs · Améliorer les workflows et les process
Profil recherché 3-5 ans d'expérience · Leadership · Communication · Esprit d'équipe · Résilience
Outils & compétences Pack Office, Outils Marketplace

Le poste en détail

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.\n


📄 DESCRIPTION DU POSTE

  • Le Groupe Veepee opère, en plus de son activité historique de ventes flash, une marketplace ouverte aux marques qui souhaitent référencer et vendre leurs produits sur les sites du groupe.
  • Afin d'aider nos plateformes à atteindre leur plein potentiel en intégrant des offres aussi performantes que possible, et de fournir un support quotidien à nos vendeurs, nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe BrandSupport (h/f) pour notre activité française.


    🎯 MISSIONS

    •  
      Management:
      • Encadrer une équipe de +/- 6 brand support specialists en charge de l'onboarding des vendeurs sur le site et d'assurer leur support au quotidien.
      • Animer et développer l'esprit d'équipe autour d'objectifs stratégiques communs 
      • Identifier les besoins en formation, recruter, animer l'équipe
      • Gérer et assigner les nouveaux vendeurs aux membres de l'équipe
      • Assurer un management transversal
      • Assurer la cohésion de l'équipe et l'alignement des processus au niveau européen et français en partenariat avec un co-lead.
         
        Reporting: 
        • S'approprier, piloter et rendre compte des indicateurs clés liés aux business performance review mensuelles
        • Suivre de près le processus d'intégration des vendeurs stratégiques et en rendre compte à l'équipe commerciale.
           
          Amélioration continue / Gestion de projet: