Responsable Contrôle de Gestion Masse Salariale - CDI (H/F/X)

Activité 1 : Management d’équipe (2 contrôleurs en direct + 1 contrôleur fonctionnel)

• Coordination de l’équipe de contrôle de la masse salariale autour des enjeux, priorités et orientations stratégiques du Groupe
• Suivi de la performance de l’équipe et développement des compétences individuelles et collectives
• Management d’une équipe internationale

  Activité 2 : Coordination et réalisation des clôtures mensuelles

  • Clôture mensuelle de la paie pour l’ensemble des entités et certaines lignes spécifiques du P&L au niveau Groupe
  • Gestion des provisions et des écritures liées à la paie
  • Garantie de la fiabilité des données analytiques
  • Contrôles en conformité avec les règles et procédures comptables Groupe

    Activité 3 : Analyses & reporting

    • Contrôle budgétaire : analyse et explication des écarts vs N-1, budget et forecast
    • Consolidation et suivi mensuel des coûts de personnel et des ETP vs budget/forecast
    • Contrôle des données analytiques
    • Revue des résultats avec les partenaires métiers
    • Explication des évolutions des effectifs en lien avec les KPIs business

      Activité 4 : Budget et forecast

      • Élaboration du budget et des prévisions de masse salariale en coordination avec les équipes opérationnelles et les contrôleurs
      • Explication des évolutions de la masse salariale
      • Présentation du budget et du forecast sur votre périmètre

        Activité 5 : Autres

        • Participation à des projets transverses liés à la masse salariale et à la paie (EPM, changement de prestataires paie)
        • Analyses et reportings ad hoc
        • Collaboration avec les RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions de chaque périmètre

          
          👉 PRÉ REQUIS

          • Minimum 6-10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international, multi-sites et/ou technologique
          • Bonne connaissance des bases et règles comptables
          • Excellente maîtrise de Google Sheets, Excel et PowerPoint
          • Expérience avec des SIRH & ERP (ex : SAP, ADP, Workday…)
          • Excellentes capacités analytiques
          • Forte capacité à structurer et à concevoir des processus
          • Autonomie, sens de la résolution de problèmes et gestion des priorités
          • Capacité démontrée à travailler en transverse avec les équipes Finance, RH et métiers
          • Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous niveaux
          • Esprit orienté data : utilisation des données pour construire des business cases
          • Capacité à travailler dans un environnement avec des délais contraints, rigueur et multitâche
          • Anglais et français courants

            
            ✅ AVANTAGES

            👉 Prime variable

            👉 Participation & intéressement  

            👉Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine

            👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 

            👉CSE et ses nombreux avantages 

            👉Chèques CESU et chèques vacances

            👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk)

            👉Accès à la Salle de sport

            
            

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