Responsable Comptable

Créée en 2005, Diabolocom est une entreprise technologique 100 % autofinancée et sans dette, comptant aujourd’hui environ 250 collaborateurs. Nous nous sommes développés par une croissance saine, rentable et maîtrisée. Nous construisons une entreprise indépendante, robuste et internationale, conçue pour durer. La qualité de nos solutions et la maîtrise de nos infrastructures souveraines nous permettent aujourd’hui de remporter des appels d’offres majeurs auprès de grands comptes. Ces succès sécurisent le doublement de notre chiffre d’affaires à horizon 2 ans et nous donnent une trajectoire claire vers un quadruplement à 4 ans.

Solidement implantés en Europe, nous avons accéléré notre développement international avec l’ouverture de bureaux aux États-Unis, au Canada, au Brésil et aux Emirats Arabes Unis, et poursuivons la construction d’une présence mondiale durable.

Nous entrons dans une nouvelle phase : passer d’une logique de « build » à une logique de « scale ».

Notre ambition est claire : bâtir un acteur technologique mondial, solide financièrement, exigeant opérationnellement et durable stratégiquement.

C’est pour accompagner cette trajectoire que nous recrutons notre Responsable Comptable rattaché.e au DAF, dans le cadre d'un remplacement et d'une phase de structuration de la fonction comptable. 

Responsabilités principales

Production comptable & clôtures

• Superviser l'ensemble des opérations comptables : saisie, révision, comptabilité générale et analytique

• Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes françaises en vigueur

• Piloter et produire les clôtures mensuelles dans les délais (cut-off, provisions, écritures)

• Coordonner la clôture annuelle : justification des comptes, établissement du bilan

• Établir les déclarations fiscales et assurer la conformité réglementaire

• Gérer la relation avec les partenaires externes : Expert-Comptable (interlocuteur facilitant), commissaires aux comptes, banques

   

  Périmètre & interlocuteurs

  • Travailler en transverse avec le Légal, la Direction Générale, les Sales, et l’Account Management…

  • Gérer plusieurs entités (filiales) dans différents pays : un vrai plus si expérience multi-entités

     

    Outillage & projets structurants

    • Outils clés : ZUORA (facturation), Salesforce (CRM), ERP SAP (en cours de déploiement/reconfiguration)

    • Participer activement à la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique

    • Contribuer à la réflexion sur la stack d'outils comptables et leur évolution

       

      Management & construction d'équipe

      • Construire progressivement l'équipe comptable en lien avec le DAF

      • Structurer les process, documenter les bonnes pratiques, garantir les délais

      • Faire monter en compétences les futur·es collaborateur·ices recruté·es

         

        Profil recherché

         

        Formation & expérience

        • Bac +3 minimum en comptabilité/finance (DCG, DSCG, licence CCA ou équivalent)

        • 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité générale

        • Expérience multi-entités (filiales) : un atout fort

        • Première expérience de management d'une petite équipe (1 à 3 personnes)

           

          Compétences techniques

          • Solide expertise des normes comptables et fiscales françaises

          • Expérience avérée, capacité à les piloter seul·e dans un premier temps

          • Must-have. Expérience ERP (SAP idéalement, ou autre ERP structuré)

          • Outils SaaS de facturation/CRM (ex. ZUORA, Salesforce) : un plus apprécié

          • Niveau B1/B2 à l'écrit, principalement pour les échanges internes – niveau opérationnel attendu

          • Pack Office / Excel 

             

            Qualités personnelles 

            • Builder & hands-on

            • Débrouillard·e & pragmatique

            • Curieux·se sur les outils et l'IA

            • Autonome & force de proposition

            • Bon·ne communiquant·e

            • Rigueur & fiabilité

               

              Pourquoi nous rejoindre 

              • Rejoindre une scale-up en forte croissance à un moment clé de son développement, avec de réelles perspectives d'évolution.

              • Bénéficier d'une véritable autonomie pour construire, structurer et faire évoluer votre périmètre.

              • Avoir l'opportunité de constituer votre propre équipe à moyen terme.

              • Participer à des projets de transformation stratégiques (ERP, facturation électronique, optimisation des outils) dans un environnement technologique moderne.

              • Évoluer au sein d'une équipe Finance accessible, pragmatique et orientée résultats, avec une forte proximité avec les métiers.

              • Travailler dans un environnement international réunissant plus de 10 nationalités.

              • Choisir votre équipement de travail (Mac ou PC) selon vos préférences.

              • Profiter d'une organisation flexible, avec 2 jours de télétravail par semaine.

              • Partager des moments de convivialité grâce à nos afterworks, événements d'équipe et séminaires (Porquerolles, Corse, Marrakech, Djerba...).

              • Travailler dans des bureaux idéalement situés à Opéra, rue de la Paix (Paris 2ᵉ).

                
                
                

                Processus de recrutement

                 

                • Visio avec Déborah (Talent Acquisition Manager)

                • Entretien avec Alexis (CFO) 

                • Entretien avec l'Expert-Comptable \n

                  
                  

                  \n

                  At Diabolocom, diversity and inclusion are in our DNA. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to color, language, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or social origin, opinion disability, age.

                   

                  As part of our hiring process, please note that any employment offer or service provider offer will be subject to a background check, including verification of your identity, educational credentials, and previous employment history.