Responsable Apprentissage H/F

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Le lycée professionnel Saint-Jean développe une offre de formation en apprentissage au sein de son Unité de Formation par Apprentissage (UFA) dans les domaines Métiers d'Art, Menuiserie, Vente et Esthétique, au service de la réussite et de l’insertion professionnelle des apprentis. Dans ce cadre, le/la Responsable Apprentissage occupe un rôle clé dans le pilotage et le développement de cette activité. Il/elle intervient en lien étroit avec le Directeur d’établissement et le/la chargé(e) d’apprentissage, avec lesquels il/elle travaille en coordination quotidienne. À ce titre, il/elle contribue également à la dynamique institutionnelle en participant aux instances internes régionales et nationales dédiées à l’apprentissage. Vos missions Participer au recrutement et assurer le management de l’équipe (formateurs et chargé(e) d’apprentissage) : organisation de l’activité, suivi du temps de travail, conduite des entretiens annuels, accompagnement managérial et développement des compétences. Garantir la mise en œuvre des référentiels de formation et veiller à la cohérence entre les enseignements dispensés et les activités réalisées en entreprise. Impulser et animer une dynamique pédagogique collective, en développant des pratiques innovantes. Accompagner les formateurs dans le suivi individuel des apprentis et les conseiller sur les approches pédagogiques et méthodologiques. Contribuer à l’accompagnement global des jeunes, en soutenant leur insertion sociale et professionnelle. Promouvoir l’apprentissage et représenter l’UFA lors d’événements (salons, rencontres partenaires), en lien avec le chargé de promotion. Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires ainsi que le bureau des entreprises. Prévenir les ruptures de contrat et sécuriser les parcours des apprentis ; en cas de rupture, mettre en œuvre des solutions de repositionnement (nouvel employeur ou réorientation). Piloter les habilitations des formations (création, renouvellement) auprès des autorités compétentes. Organiser, planifier et suivre l’activité pédagogique (plannings des formateurs, coordination globale) en lien avec la DE Superviser le suivi administratif de l’activité Garantir la conformité des pratiques et des processus aux exigences qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi. Nos avantages 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable