Réseau Partenaires - RESPONSABLE PENSION DE FAMILLE RPF (33) H/F
Agri-Tech Solutions
Publiée le
12/08/2026
Contrat
CDI, CDI · 7-12 mois
Localisation
Bordeaux
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Intéres les opportunités de stage · Travaillez dans un environnement d'Entreprise Vidéo
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Communication · Esprit d'analyse
Outils & compétences
SQL
Le poste en détail
Une mission d’intérêt généralNos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Sous la responsabilité d’un responsable de site et accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion de 2 pensions de famille regroupant 22 logements.A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer :- Le management, l’accompagnement et le suivi de l’activité de l’agent d’animation ;- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;- La gestion locative du site : taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ;- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives. C’est contribuer :- A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;- A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ; C’est veiller :- A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;- A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.