Réseau Partenaires - Directeur d'hébergement Adjoint (44) H/F

EcoGenTech

CDI, Freelance Bouguenais - Carquefou Agroalimentaire / Nutrition animale
Publiée le
26/07/2026
Contrat
CDI, Freelance · Inconnue
Localisation
Bouguenais - Carquefou
Taille équipe
0-15 emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Temps partiel possibleMutuelle santéPlan de mobilité durable
Missions clés Intéres les besoins métiers
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Communication · Esprit d'analyse · Créativité
Outils & compétences Elasticsearch, JIRA

Le poste en détail

Une mission d’intérêt généralNos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d’Hébergement, vous assurez la gestion de 2 dispositifs d’Hébergements d'Urgence avec Accompagnement Social (HUAS) totalisant 150 places. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer :- Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs (5 intervenants sociaux et 3 agents polyvalents) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;- L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;- La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à :- L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;- L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;- L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.