Réseau Partenaires - Chargé de paie - Alternance - Adoma (75) H/F

Adoma

Alternance 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS Ressources humaines
Publiée le
09/04/2026
Contrat
Alternance · 1-3 mois
Localisation
33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail non autorisé 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Prime de rentrée scolaireMutuelle santéPrévoyancePrimes sur objectifsPrimes sur objectifsPrimes sur objectifsSalle de sport dans les locauxPrimes sur objectifs
Missions clés Assurer le suivi des affiliations ou dispenses de mutuelle. · Contribuer à la saisie des dossiers d’embauche des nouveaux collaborateurs. · Participer au calcul et à la saisie de certains soldes de tout comptes.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 0-1 ans d'expérience · Rigueur · Organisation · Confidentialité · Discrétion
Outils & compétences Excel, Pack Office, logiciel Paie

Le poste en détail

Chargé de Paie H/F - ALTERNANCEContrat d’apprentissage (durée de 1 à 2 ans)Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSIONUne mission d’intérêt généralNos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché au pôle paie et administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes dans la réalisation des missions de gestion administrative de la paie.En tant que chargé de paie en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment…Assurer :-   le suivi des affiliations ou dispenses de mutuelle : affiliations en masse de la mutuelle, traitement et suivi des demandes de dispenses mutuelle dans le logiciel Paie, contrôles des adhésions et radiations sur le site de de l’opérateur Frais de santé-   le traitement des documents de sortie des soldes de tout compte : édition, numérisation et envoi.Contribuer :-   à la saisie des dossiers d’embauche des nouveaux collaborateurs-   à certaines saisies dans le logiciel de paie en lien avec les équipes : éléments de rémunération, arrêts maladie et suivi des encaissements IJSS, relances en cas de non-paiement.-   au calcul et à la saisie de certains soldes de tout comptes (démission, fin de période d’essai, fin de CDD)