REGION PAYS DE LA LOIRE - Gestionnaire RH paie et données (F/H)
RPDL
Publiée le
26/07/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 1-3 mois
Localisation
, Ressources humaines, 34000, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Gestion post-paie campagnes RH · Réaliser DSN contrôles cohérence données ayant impact paie · Réaliser déclarations sociales traiter anomalies · Gérer campagnes RH dématérialiséesLa gestion données RH · Mettre jour contrôler données RH outils gestion · Réaliser extractions contrôles cohérence · Contribuer fiabilisation données relatives agents postes. · green_job_opportunity':false,
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · Autonomie · Rigueur
Outils & compétences
Bureautique, Suite Office 365, Tableaux, Microsoft Office
Le poste en détail
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une collectivité locale d’importance ? En qualité de Gestionnaire RH paie et données, SIRH et post-paie, vous contribuez à l'accompagnement des utilisateurs des applications RH, au suivi des campagnes RH dématérialisées ainsi qu'au contrôle et à la qualité des données nécessaires à la gestion des ressources humaines. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : La gestion du post-paie et campagnes RH :- Réaliser la DSN et les contrôles de cohérence des données ayant un impact sur la paie.- Réaliser les déclarations sociales et traiter les anomalies.- Gérer les campagnes RH dématérialiséesLa gestion des données RH :- Mettre à jour et contrôler les données RH dans les outils de gestion.- Réaliser des extractions et des contrôles de cohérence.- Contribuer à la fiabilisation des données relatives aux agents et aux postes.Un appui à la gestion des outils informatiques RH (SIRH) :- Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs.- Contribuer aux tests et à l'amélioration des applications.- Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures et guides utilisateurs.Participer à des activités transversales :- Aider à la gestion des boîtes fonctionnelles du service.- Répondre aux sollicitations des services sur les outils et données RH.- Contribuer à la continuité d'activité du service. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
