Région Grand Est - Responsable de proximité - Agent de maintenance générale lycée Montaigne H/F
Entity
Publiée le
15/08/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
, , ,
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
45 000 € - 55 000 €
Missions clés
Encadre · Coordonne anime équipe `agents chargés` entretien général · Maintien état fonctionnement effectue travaux · Lettre de motivation
Profil recherché
Communication · Créativité
Outils & compétences
Autisme
Le poste en détail
Mission principale :Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents chargés de l’entretien général, de l’accueil, et de la maintenance dans un établissement d’enseignement 1). Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.1) Pour les établissements d’enseignement ne disposant pas de service de restauration produisant des repas, l’encadrant de proximité encadre la totalité des agents affectés dans l’établissementSpécificités du poste :Encadrement d'une équipe composée de 9 agents du service général : (1 agent d’accueil, 6 agents d’entretien des locaux, 1 agent de maintenance générale, 1 ATS plombier).Mission secondaire :Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit publicConditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyanceActivités principales :- Animer, organiser et encadrer l’équipe assurant l’entretien, l’accueil et la maintenance (temps de travail, évaluation, formation, recrutement, rapports, …) - Motiver, responsabiliser, valoriser, former ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative- Adapter son management aux situations et aux agents- Assurer la cohésion d’équipe- Organiser, participer et contrôler l’exécution des tâches réalisées par la totalité de l’équipe