Région Grand Est - Directeur Général Adjoint en charge du Développement et de la valorisation des potentiels H/F

Entity

CDI , Châlons-en-Champagne, , France Administration publique
Publiée le
08/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
, Châlons-en-Champagne, , France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 5-10 ans exp. Francais
Missions clés Valoriser la formation professionnelle pour l’accès à l’emploi. · Organiser les priorités en matière de formation des demandeurs d’emploi. · Observer l’emploi et la formation dans la Région. · Promouvoir les métiers d’avenir et les filières insérantes. · Accompagner l’engagement citoyen des jeunes.
Profil recherché 5-10 ans d'expérience · Aptitudes relationnelles · Capacités d’adaptation et agilité · Organisation méthodique du travail et gestion du temps · Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Le poste en détail

Sous l’autorité du Directeur général des services de la Région Grand Est et en cohérence avec les orientations de la collectivité, les principales missions sont les suivantes :-          Valoriser la formation professionnelle, initiale ou continue, et en faire une clé efficace pour l’accès à l’emploi ;-          Organiser avec les acteurs, les entreprises et les Maisons de région les priorités en matière de formation des demandeurs d’emploi, -          Observer l’emploi et la formation dans la Région (OREF)-          Organiser l’information sur les métiers et les formations pour les publics scolaires, promouvoir les métiers d’avenir et les filières insérantes. Adapter les cartes de formation initiales et le programme régional de formation continue pour les demandeurs d’emploi ;-          Organiser la répartition et financer les formations sanitaires (infirmiers, aides-soignants, kinés…) et sociales (travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés…) ;-          Favoriser les parcours, l’ouverture et la mobilité des jeunes ;-          Accompagner l’engagement citoyen des jeunes et des habitants du Grand Est, en soutenant particulièrement les actions visant à l’égalité femmes/hommes ;-          Soutenir les clubs et la vie sportive sur l’ensemble du territoire ;-          Organiser les conditions matérielles de vie et de travail au sein des lycées de la région et mettre en place les meilleures conditions possibles pour favoriser la réussite et le bien-être de la communauté éducative ;-          Organiser les implantations, l’organisation et les conditions matérielles de la restauration scolaire et des internats ;-          Financer le fonctionnement des lycées ;-          Piloter la politique d’investissement (équipements, immobilier, numérique, …) en lien avec les enjeux de transition, d’adaptation et de sécurit Le DGA coordonne l’action des directions placées sous sa responsabilité à savoir :-       La Direction de la Formation pour l’emploi (DFOE)-       La Direction des Lycées durables et de l’éducation (DLDE)-       La Direction de l’Attractivité des métiers et des formations (DAMF)-       La Direction de la Jeunesse, des sports et de l’engagement (DJSE)-       La Direction administrative et financière (DAF)A ce titre, il organise, régule et évalue leur activité et anime le collectif managérial de la Direction générale adjointe.Il est membre du collectif de direction générale et participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier en matière Jeunesse, Emploi, Formation.Il est en lien régulier et constant avec les partenaires institutionnels externes qui relèvent de son champ de compétences et en particulier les services déconcentrés du Ministère de l’Education Nationale, de France Travail et du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.Il est en interaction régulière avec les élus régionaux en charge de ces thématiques.