- Référent Sûreté (avec évolution Chargé de Sûreté Assermenté) AVIGNON BYWEB358 H/F
GRAND DELTA HABITAT
Publiée le
28/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Missions clés
Mettre en œuvre les plans d’action pour réduire les actes d’incivilité ou de délinquance · Apporter assistance aux collaborateurs dans la résolution de situations conflictuelles complexes · Assurer une médiation pour réguler le dialogue avec les clients · Piloter la bonne application des procédures de sûreté · Être le référent vidéosurveillance sur son territoire
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 5-10 ans d'expérience · Aisance relationnelle · Sens de l’écoute · Diplomatie · Pédagogie
Outils & compétences
Techniques de communication, Médiation, Résolution de conflits, Connaissance du cadre juridique d’intervention, Politiques publiques en matière de sûreté, Vidéoprotection
Le poste en détail
Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la sécurité de nos locataires !NOUS RECRUTONSDans le cadre d’un remplacement, un poste de Référent Sûreté est à pourvoir au sein du Pôle Sûreté Sécurité pour coordonner les plans d’actions de sûreté et veiller à la sécurité des collaborateurs et la tranquillité résidentielle. Poste qui doit évoluer sur un poste assermenté.Poste basé à Avignon.VOTRE MISSIONVous assurez la mise en œuvre de la politique et des plans d’actions de sûreté de l’entreprise afin de garantir et la sécurité des collaborateurs et la tranquillité résidentielle, prévenir et agir pour limiter les risques d’infraction et d’incivilité sur un territoire défini. Vous assurez un rôle de référent auprès des collaborateurs en contact avec la clientèle dans la gestion et la prévention des agressions.Vos missions principales :Mettre en œuvre les plans d’action pour réduire les actes d’incivilité ou de délinquanceApporter assistance aux collaborateurs dans la résolution de situations conflictuelles complexesAssurer une médiation pour réguler le dialogue avec les clients et accompagner le personnel victime d’agression verbale ou physique dans les démarchesPiloter, en appui de l’agence territoriale, la bonne application des procédures de sûreté et tranquillitéCentraliser les informations, évaluer le climat de tranquillité des résidences et les risquesAssurer la fiabilité des informations à retranscrire aux partenaires sûreté en lien avec l’agenceRéaliser le reporting, des bilans, des analyses et proposer des axes d’améliorationCoordonner la procédure de squat des logements vacants et proposer des actions transversales pour réduire les risquesÊtre le référent vidéosurveillance sur son territoire : consultation, extraction sur réquisition, bon fonctionnement du matériel, proposition de développement…Créer et/ou mettre à jour le répertoire permettant de recenser l’ensemble des modes d’accèsÊtre un interlocuteur privilégié auprès des partenaires de son territoire et participer aux instances institutionnelles (police, gendarmerie, préfecture, collectivités, associations)