PSYCHOMOTRICIEN(NE) / ERGOTHERAPEUTE (H/F)

source:recrutement.anvergure.com Sous l'autorité de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de travailleurs en situation de handicap (mental, psychique, ou TSA) pour favoriser leur autonomie, leur maintien dans l'emploi et leur bien-être global. Évaluation Bilan et Coordination Partenaire •Réaliser des bilans initiaux et des évaluations régulières des capacités motrices, sensorielles et cognitives des usagers et concernant les acquis scolaires. •Analyser les postes de travail et proposer des aménagements (ergonomie) et des accompagnements notamment pour renforcer la concentration, la présence au poste de travail ainsi que pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et la fatigue. •Coordonner les activités de soutien en lien avec la prévention santé (sophrologie, diététique, théâtre). Accompagnement Thérapeutique •Si Ergothérapeute : Mise en place d'aides techniques, rééducation de l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et professionnelle, adaptation de l'environnement de travail. •Si Psychomotricien : Travail sur le schéma corporel, la gestion du stress, la régulation tonico-émotionnelle et la coordination motrice à travers des médiations corporelles. •Animer des ateliers collectifs (prévention des chutes, relaxation, habiletés sociales, etc.). •Co animer l’activité de soutien « journal / débat / échanges » avec un graphiste spécialisé, intégrant des sorties, reportages, interviews... Collaboration et Suivi •Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque usager. •Travailler en lien étroit avec les moniteurs d'atelier pour adapter les consignes techniques aux capacités des travailleurs. •Contribuer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire (médecin, éducateur, psychologue). Cette liste n'est pas limitative. Sous l'autorité de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de travailleurs en situation de handicap (mental, psychique, ou TSA) pour favoriser leur autonomie, leur maintien dans l'emploi et leur bien-être global. Évaluation Bilan et Coordination Partenaire •Réaliser des bilans initiaux et des évaluations régulières des capacités motrices, sensorielles et cognitives des usagers et concernant les acquis scolaires. •Analyser les postes de travail et proposer des aménagements (ergonomie) et des accompagnements notamment pour renforcer la concentration, la présence au poste de travail ainsi que pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et la fatigue. •Coordonner les activités de soutien en lien avec la prévention santé (sophrologie, diététique, théâtre). Accompagnement Thérapeutique •Si Ergothérapeute : Mise en place d'aides techniques, rééducation de l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et professionnelle, adaptation de l'environnement de travail. •Si Psychomotricien : Travail sur le schéma corporel, la gestion du stress, la régulation tonico-émotionnelle et la coordination motrice à travers des médiations corporelles. •Animer des ateliers collectifs (prévention des chutes, relaxation, habiletés sociales, etc.). •Co animer l’activité de soutien « journal / débat / échanges » avec un graphiste spécialisé, intégrant des sorties, reportages, interviews... Collaboration et Suivi •Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque usager. •Travailler en lien étroit avec les moniteurs d'atelier pour adapter les consignes techniques aux capacités des travailleurs. •Contribuer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire (médecin, éducateur, psychologue). Cette liste n'est pas limitative. publication_date:2026-03-26T00:00:00.000Z contract_type:CDI