Product Manager Junior H/F - CDD
VELUX France
Le poste en détail
We are looking for a Product Manager Junior to join our Product Marketing team in South West Europe on a temporary contract (to support the team during a maternity leave period)
Reporting to the Head of Product Marketing – South West Europe, you will work closely with Product Managers and support key initiatives related to product launches, pricing analysis, and cross-functional projects.
Your responsibilities
Support product launches
- Prepare and coordinate product launches across the markets of the region
- Support the development of launch materials and communication with internal stakeholders (sales, marketing, technical teams)
- Help ensure the smooth execution of launch activities
Pricing and market analysis
- Support pricing analysis and preparation of pricing updates
- Consolidate market inputs and internal data to support pricing decisions
- Contribute to pricing review processes
Project coordination
- Support the Product Marketing team in coordinating key product-related projects
- Ensure follow-up on project timelines and deliverables
- Work closely with cross-functional teams including sales, operations, and marketing
Market insights
- Help gather customer and market feedback
- Support the team in identifying opportunities to strengthen product positioning and market performance
Your profile
- Master’s degree in Business, Marketing, Engineering or a related field
- A first experience in product management, marketing, or project coordination is mandatory
- Strong analytical and organizational skills
- Strong communication skills
- Ability to work with cross-functional teams in an international environment
- English required; additional European languages (Spanish, Italian, Dutch) are an advantage
Contract : fixed-term (1 year)
Ready to apply?
Learn more about the VELUX Group online at www.velux.com where you can read more about working at our company and what to expect of our recruitment process.
We look forward to receiving your application and CV as soon as possible. We are conducting interviews on an ongoing basis until we have the right match.
All inquiries will be treated confidentially.
About VELUX
In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the roof window category, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.
The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we can create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. With 20 production companies in 12 countries and sales companies in 37 countries, our products are widely available. We employ around 12,000 people, and our company is headquartered in Denmark. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.
Equal Opportunity Employer
At VELUX Residential, we believe in fostering a diverse workplace for everyone to thrive, develop, and perform at their best, and where you feel welcome, respected, and valued. We are committed to providing equal opportunities for all - whether you are applying for a role or already a part of VELUX Residential. That means we recruit, hire, train, and promote people based on their skills and potential without regard to race, color, religion, sex, age, neurodiversity, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law.
We value diversity and strive to ensure that our employment decisions are fair and inclusive, focusing only on what truly matters: your qualifications and how you can contribute to our shared mission and success.
----------------------------------------
Version française
Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe de Product Marketing Europe Sud-Ouest dans le cadre de lancements de nouveaux produits.
Rattaché(e) au Head of Product Marketing – South West Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Managers et contribuerez aux initiatives clés liées aux lancements de produits, à l’analyse des prix et aux projets transverses.
Vos responsabilités
Support aux lancements de produits
- Préparer et coordonner les lancements de produits sur les différents marchés de la région
- Contribuer à la création des supports de lancement et à la communication avec les parties prenantes internes (équipes commerciales, marketing, techniques)
- Veiller au bon déroulement des activités de lancement
Analyse des prix et du marché
- Participer à l’analyse des prix et à la préparation des mises à jour tarifaires
- Consolider les données marché et internes pour appuyer les décisions de pricing
- Contribuer aux processus de révision des prix
Coordination de projets
- Assister l’équipe Product Marketing dans la coordination des projets clés liés aux produits
- Assurer le suivi des plannings et des livrables
- Collaborer étroitement avec les équipes transverses (ventes, opérations, marketing)
Analyse du marché
- Contribuer à la collecte des retours clients et des informations marché
- Aider à identifier des opportunités pour renforcer le positionnement des produits et leur performance sur le marché
Votre profil
Diplôme de niveau Master en commerce, marketing, ingénierie ou domaine équivalent
Une première expérience en gestion de produit, marketing ou coordination de projet est obligatoire
- Excellentes capacités d’analyse et d’organisation
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à travailler avec des équipes transverses dans un environnement international
- Anglais requis ; d’autres langues européennes (espagnol, italien, néerlandais) sont un plus
Contrat : CDD de 1 an, pouvant évoluer vers un CDI
Prêt(e) à postuler ?
Pour en savoir plus sur le Groupe VELUX, rendez-vous sur www.velux.com, où vous trouverez des informations sur notre entreprise et notre processus de recrutement.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et votre CV dès que possible. Les entretiens sont organisés au fur et à mesure jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne.
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
À propos de VELUX
Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d’opportunités et la possibilité de construire un avenir prometteur. Leader dans le domaine des fenêtres de toit, nous permettons à celles et ceux qui vivent, travaillent et évoluent sous les toits de transformer leurs espaces et de vivre un quotidien plus sain, baigné de lumière naturelle et d’air frais.
Le Groupe VELUX est une entreprise internationale et familiale, dotée de bases financières solides. Chaque année, nous avons un impact concret en réinvestissant dans la société, nos collaborateurs et la planète via nos fondations. Avec 20 sites de production dans 12 pays et des filiales commerciales dans 37 pays, nos produits sont largement disponibles. Nous employons environ 12 000 personnes et notre siège social est situé au Danemark. Parmi nos valeurs fondamentales, le courage et le respect mutuel guident nos actions au quotidien et notre contribution au monde.
Employeur garantissant l’égalité des chances
Chez VELUX Residential, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, où chacun peut s’épanouir, se développer et donner le meilleur de lui-même, dans un climat de respect, d’inclusion et de valorisation.
Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et à tous, que vous postuliez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX Residential. Cela signifie que nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de neurodiversité, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d’emploi soient justes et inclusives, en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.