PMO M&A / PMI (Intégration d’Acquisitions) H/F

EVORIEL

CDI Paris Immobilier commercial
Publiée le
04/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Paris
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail fréquent 5-10 ans exp. Francais

Avantages

Horaires de travail flexiblesRTTCongés payésTickets restaurantIntéressement & participationPrime de cooptationAide au déménagementFormation en leadership
Missions clés Piloter l’intégration complète des nouvelles entités. · Concevoir et déployer la méthodologie d’intégration post-acquisition. · Assurer le reporting des intégrations.
Profil recherché 5-10 ans d'expérience · Leadership · Rigueur · Capacité à gérer plusieurs projets · Sens du résultat
Outils & compétences PMO, Gestion de projets, Transformation, Reporting, Planification, Pilotage des risques

Le poste en détail

Description de l'entrepriseLe Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, gestion d’actifs commerciaux et de l'assurance spécialisée en immobilier :Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesureRichardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privésTerranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciauxBélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.Description du posteDans le cadre d’une stratégie de croissance externe soutenue (20 à 30 acquisitions/an), nous recherchons un(e) PMO M&A / PMI (Intégration d’Acquisitions) pour piloter l’intégration complète de nos nouvelles entités (Finance, RH, DSI, Juridique, Opérations). Le poste est transverse et rattaché au Directeur de l’Intégration.Vos missions : Méthodologie & Standards d’intégrationConcevoir et déployer la méthodologie groupe d’intégration post-acquisition.Créer et maintenir les livrables clés : templates, checklists, guides, trames de pilotage.Définir les standards d’intégration pour l’ensemble des fonctions.Pilotage & GouvernancePréparer et animer les instances de gouvernance des intégrations.Suivre le portefeuille global d’intégrations : planification, risques, dépendances, ressources.Assurer le reporting (KPI, arbitrages, avancement).Suivi opérationnel des intégrationsPiloter plusieurs intégrations en parallèle.Garantir la réalisation des jalons clés et la bonne exécution des processus, outils et SI.Accompagnement du changementMettre en place les dispositifs d’onboarding, communication et formation.Favoriser l’adoption des standards groupe et identifier les axes de progrès.Outillage & Amélioration continueDéployer l’outillage PMO et centraliser la documentation.Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les pratiques.QualificationsProfil recherché5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets, transformation ou PMO.Connaissance des environnements multi-sociétés et des opérations d’intégration.Maîtrise des fondamentaux PMO : gouvernance, planification, pilotage des risques, reporting.Aisance avec les directions Finance, RH, IT, Juridique, Opérations.Compétences en change management appréciées.Rigueur, leadership transversal, capacité à gérer simultanément plusieurs projets et sens du résultat.Informations complémentairesNous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !   Temps complet