PELLENC ST - Chargé de recrutement H/F

Entity

CDI 84120 Pertuis Environnement / Développement durable
Publiée le
20/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
84120 Pertuis
Taille équipe
3-5 ans exp. Francais Anglais
Missions clés Mettre en œuvre et déployer le plan de recrutement annuel. · Conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement. · Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires. · Contribuer aux projets de développement RH. · Construction et développement de la marque employeur.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 3-5 ans d'expérience · Organisation · Autonomie · Communication · Confidentialité

Le poste en détail

Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de:Mettre en œuvre et déployer le plan de recrutement annueldéfinition des besoins avec les managersdiffusion des annoncessourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes)conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutementprise de références et passation des testsAccompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilitésréalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidatssuivi des périodes d'essaiaccompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilitédéploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associéDévelopper et maintenir de bonnes relations avec nos partenairesConstruction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d’apprentissage et de stageParticipation aux salons et forumsDéveloppement d'un réseau d'ambassadeurs en interneGestion des relations avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutements en France et à l’étranger Contribuer aux projets de développement RHConstruction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/MarketingBenchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...)Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continueParticipation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement