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Payroll & HR Process Specialist (m/w/d)
Renault Trucks
Publiée le
18/07/2026
Contrat
Temps partiel, Temps partiel · 7-12 mois
Localisation
Ismaning
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen · Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehenden HR-Prozesse · Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der HR-Systeme und Payroll · Mitgestaltung und Mitarbeit bei der Implementierung eines national übergreifenden People & Culture Service Center Set-Ups
Profil recherché
Kommunikation · Kommunikation
Outils & compétences
Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungs
Le poste en détail
Mach Karriere bei Volvo Trucks Deutschland.
Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Jetzt suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH in Ismaning in Vollzeit, unbefristet.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
In dieser Position übernimmst Du neben der HR-Administration/ Payroll für eine unserer Organisationen zusätzlich abteilungsinterne Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Systemharmonisierung und Prozessoptimierung. Du arbeitest in einem Team mit 6 weiteren Kolleg:innen und berichtest an die Managerin People & Culture Services. Wenn Du Deine Expertise im Bereich HR-Administration und Payroll durch die Mitwirkung an spannenden Projekten bereichern möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben umfassen:
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen
Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zu den jeweiligen Themen
Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Lohnsteuer- und SV-Prüfungen)
Mitarbeit bei der Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der HR-Systeme und Payroll
Mitgestaltung und Mitarbeit bei der Implementierung eines national übergreifenden People & Culture Service Center Set-Ups
Überführung lokaler Prozesse in übergreifende Strukturen
Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung von Standards, KPIs und Governance-Modellen
Was bringst Du mit?
Umfangreiche Erfahrung in der Payroll und HR-Administration inklusive eigenständiger Abrechnung
Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen, Digitalisierung, Transformation)
Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und HR IT-Systeme
Erfahrungen im internationalen Konzernumfeld sind von Vorteil
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir Dir:
eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt
30 Tage Urlaub
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Konzern
Vergünstigte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Dienstradleasing
Attraktive Mitarbeiterrabette bei namenhaften Anbietern (Corporate Benefits)
Mitagessenzuschuss in der Region
Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen durch den pme Familienservice
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute!
Du hast noch Fragen vorab?
Unsere People & Culture Partnerin Marta Pölcz hilft Dir gerne weiter:
mobile: +49 160 934 210 21 | phone: +49 89 80074 277
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