Parcours Futur Directeur de magasin (F/H) - Hypermarché

A propos de l'offre : Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Parcours Futur Directeur de magasin (F/H) - Hypermarché Ce parcours accélérateur de carrière sur à 2 ans, qui alterne apprentissage terrain, formation théorique et mises en situation réelles, vous permet d'intégrer Carrefour en CDI et de bénéficier d'un accompagnement individualisé. C’est aussi l’assurance d’accéder rapidement à un poste à responsabilités de Directrice, Directeur de magasin pour nos enseignes d’hypermarchés. Le parcours : Des formations métiers et managériales Diverses missions en magasin Adjoint/e au directeur/trice de magasin Directeur, Directrice de magasin Vos missions durant le parcours : Manager une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client. Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité. Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et vous êtes acteur de Son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local. Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs. Votre profil : Vous êtes diplômés d’un Bac+5, issus d’une école de commerce, de management, d'ingénieurs ou d'universités. Vous avez une première expérience en grande distribution, agro-alimentaire, restauration, hôtellerie et/ou une expérience en management serait un plus. Goût prononcé pour le challenge, le commerce, le client et le management Une mobilité nationale est demandée. Les avantages du programme Un poste à responsabilités, riche et varié qui allie cursus de formation et expérience terrain. Un accélérateur de carrière. Un accompagnement individualisé. Une rémunération attractive et évolutive. Fort enjeu de management. *************************************************************************************** Contrat : CDI – Statut Cadre (Niveau 8) Salaire : 4 305 € brut / mois Temps de travail : Temps plein Mobilité : Nationale Début : 1er octobre 2026 Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr